3月10日上午7時30分，舟山技師學院（籌）學生董濱誠和其他6位同學在舟山久意達機械有限公司加工車間，開始了一天的工作。
“這些學生專業(yè)對口，很快就上手了。”該公司辦公室主任李春霞說，因加工車間專業(yè)技術(shù)性強，招人特別困難，他們的到來，解了企業(yè)燃眉之急。
舟山久意達機械有限公司2月14日復工，目前200余名員工已基本到崗，產(chǎn)能恢復80%。這段時間，因抗疫需要，公司醫(yī)用CT床主配件訂單大幅增長。“以前每月生產(chǎn)量在8臺至10臺，目前已達到20余臺。”李春霞介紹，一線操作工人缺口依然較大。
舟山市人力社保局在“三服務”活動走訪中了解到這一情況后，立即與舟山技師學院（籌）進行對接，7名機械專業(yè)學生進入該企業(yè)加工中心頂崗實習。“對我們而言是個很好的鍛煉機會，也為今后參加工作儲備了實踐經(jīng)驗。”董濱誠告訴記者。
企業(yè)招工難，家門口就近解決。記者了解到，舟山人社部門已建立常態(tài)化企業(yè)需求詢訪機制，及時梳理崗位需求清單和學生實習名單，保障供需精準對接。截至目前，舟山技師學院（籌）已派出數(shù)控、機械、汽修三個專業(yè)共82名學生分赴當?shù)?7家企業(yè)頂崗實習，不少學生還與實習企業(yè)達成了留用意向。
為保障學生安全，學校運用信息技術(shù)手段，為實習學生建立了管理跟蹤網(wǎng)絡。通過班級“釘釘”群平臺，落實實習學生“一碼一表一報”，實行“日報告”“零報告”制度，全面掌握學生的實習地點、工作生活環(huán)境、疫情防護措施等情況。（鄭元丹 孔莉芬）