“真沒想到只花1個多小時，我就找到了心儀的工作。”受新冠肺炎疫情影響，2020年6月將畢業的湖州職業技術學院服飾與服飾設計專業學生吳君瑤一直在為找實習工作而發愁，學校的線上招聘會讓她苦悶的心情云開霧散。招聘會上，吳君瑤通過QQ向3家心儀企業投遞了簡歷，收到了兩家企業一對一面試的機會，最終她與湖州某品牌管理公司初步達成了就業意向。目前，她正在為入職實習做準備。
3月20日，湖州職業技術學院首場“湖職相約星期五”2020屆畢業生線上招聘會如期舉行。本次招聘會共有涉及建筑、旅游、人力資源管理、金融、商務貿易、IT、物流、文創設計等20多個專業領域的77家單位（其中77%為湖州地方企業）參加，提供了1700多個崗位。學校按照專業大類組織了7個分會場，幫助畢業生和用人單位雙方精準定位。
為保障云招聘會的效果，湖州職院嚴把企業審核關，確保入場招聘企業質量和數量“雙優”。來校招聘的企業中，中國500強、民企500強企業5家，上市公司8家。這些企業中，聘用人員待遇最高的達到月薪1萬元，平均月薪也達到4000元，基本滿足了畢業生的求職需求和期望。
湖州職業技術學院會計專業畢業生孔舒雅正在瀏覽企業發布的招聘信息
本次線上招聘會共吸引了900多名畢業生參加，220名學生在招聘會中與企業達成了初步就業意向。用人企業通過網上對畢業生進行面試，就輕松選到人才。據悉，從本周開始，湖州職院將每隔兩周舉辦一次線上招聘會，持續助力2020屆畢業生充分就業、高質量就業。
“線上招聘”模式得到了眾多用人企業的歡迎。湖州某教育科技公司人事專員費先生說：“本次線上招聘，我們企業在2個小時內就收到了7份簡歷，完成了3個崗位的招聘任務。”參會企業紛紛表示，線上招聘節約了企業的招聘成本，提高了面試的效率，緩解了疫情防控期企業的“招聘難”。
湖州職業技術學院園藝專業畢業生李屹楊正在接受招聘企業的“鍵對鍵”面試
面對突如其來的新冠肺炎疫情，為保障就業服務不斷線，就業招聘不停歇，湖州職院動員了學校教師、干部、校友等各方面資源，通過與地方就業招聘市場聯系，在朋友圈轉發線上招聘會主題微信、電話聯系合作企業、聯絡校友企業等方式，為畢業生找信息、找單位、找崗位。篩選整理優質企業的招聘信息，每天下午在學校就業網的招聘信息一欄更新。僅3月份就為畢業生收集了73個優質企業的1200多個崗位。該校招生就業處副處長劉競告訴記者：“2020年年初，湖州職院就下發《關于做好疫情防控期間畢業生就業與留湖工作的通知》，提出了‘精準、精細、精致’的就業服務工作要求，建立了31個專業的就業工作群和7個微信就業專欄。”
學校充分利用自主開發的網上畢業綜合實踐管理平臺，借助實習周報功能精準掌握每個畢業生的就業進度和實習情況。實施畢業生“一人一策”的分類幫扶辦法，推出了就業“云指導”。通過畢業實踐指導教師對畢業生開展點對點的就業指導和幫扶，向畢業生傳授參加“云招聘會”的應對方法和面試技巧，為畢業生求職就業保駕護航。學校招生就業處啟動了就業“云咨詢”，聯合學校心理健康咨詢服務中心推出了畢業生就業心理疏導“云服務”，推送求職心理調適類網上課程，緩解畢業生的就業焦慮。
該校建筑工程管理專業的畢業生竺迪勇說：“2月至今，畢業指導老師先后向我推送了《如何在線應對簡歷面試》《疫情下的求職行動力提升》《為自己打call—大學生就業面試指導》等13堂在線就業指導課程，幫我在這次線上招聘會中找到了工作。”（陸中愷）