溫州職業技術學院“三提三舉措”助力畢業生高質量就業
“我已經順利拿到奇安信公司的OFFER,就等通知辦理入職手續了。奇安信是國內網絡安全領域中成長最快的企業，我很榮幸到這家公司工作。”溫州職業技術學院網絡技術專業應屆畢業生吳昌強高興地把找到工作的信息告訴了學校的老師。
“我們是環衛行業企業，疫情期間，從未停工，用工需求反而更加急迫，感謝溫職院及時給我們輸送了三名優秀的畢業生，幫助我們復工。”浙江始祖鳥環境工程有限公司人力資源劉女士同時又給溫職院發來了感謝微信。
在疫情期間，能幫助畢業生找到高質量的就業崗位，能助力企業找到合適的企業員工，這對于溫職院負責就業工作的老師們來說是最開心的事情。他們以“就業服務不打烊、網上招聘不停歇、校企對接不斷線”的線上服務模式，保證了疫情期間就業工作不斷檔，通過“溝通提速、服務提質、指導提效”三項舉措為2020屆畢業生高質量就業工作全力保駕護航，為用人單位復工復產盡高校所能。
學生指導，化于“細”
2月初，學校就召開了疫情防控期間就業工作專題會議，未雨綢繆部署一系列工作，制定了疫情期間就業工作專項方案，逐一普查了3758畢業生就業狀態或發展意向。
針對就業或預就業畢業生，開展了線上簡歷診斷活動，接受學生咨詢和線上就業咨詢服務，提供咨詢500余人次；設計了實習就業申請和審批線上流程，建立校企雙重管理和校內指導教師“一對一”管理機制。同時在面向全省高職畢業生推出了畢業生網絡求職“技”線上指導課，單次參與學生達1700多人。通過系列工作，解決學生“網絡求職經驗淺”的問題。
學校還組織開辦了 “空中招聘會”，以“隔空見面”方式，為用人單位和畢業生搭建了網上溝通橋梁。來自湖北的貧困生小曾就在這場在“云端相親會”中被天心天思公司“相中”錄用。她原本以為自己可能要錯過找工作的“黃金時間”，可讓她料想不到是學校老師在疫情期間不僅在心理上給予了疏導，增加了就業信心，跟得到了就業結對幫扶，提升了簡歷制作能力和面試技巧，順利找到滿意的工作崗位。
校企溝通，貴在“誠”
學校招生就業處主動對接溫州各市、縣人社局或人才中心，掌握企業復工復產情況，了解企業實際需求，分兩批次開展了用人單位專項聯絡工作，通過電話、微信逐一聯系深度合作用人單位、重點民生企業等，詢問復工時間和用人需求，聯絡企業達300余家，篩選分類有效招聘信息500余條。對于用人急需企業和重點企業，如方正閥門集團有限公司、華聯機械集團有限公司等，招生就業處、相關院系專業，協同企業一起設計特殊時期人才推薦方案、研究可行性渠道，受到了用人單位的高度好評。
人才推薦，聚焦“精”
精準的就業推薦即高效快速解決用人單位用人問題，又避免了畢業生因求職面試帶來的高頻次人員流動，在特殊時期更顯重要。學校整合就業網、就業微信、就業公眾號等多種線上渠道為統一信息庫，開發出“企業用人需求與畢業生求職需求精準匹配”的招聘信息點對點推送功能，推送信息248條，推薦崗位1689個。舉辦了2020屆畢業生網絡招聘會，邀請參會企業200家，提供崗位4300多個。
精準的人才推薦，為企業復工起到較大幫助。溫州華能達奔馳4S店復工時，幾個關鍵崗位均缺人手，學校招生就業處獲悉后，根據崗位專業需求，3天內為其推薦了合適人才。該企業人力資源部毛經理對學校的高效精準人才推薦豎起了大拇指。
學校招生就業處就業科科長余老師說：“疫情面前，學校和廣大畢業生隔空不隔心，將繼續以‘全力出擊、全面覆蓋、全心護航’為要求，加強線上幫扶和指導，助力畢業生科學規劃、積極實踐、高質量就業。”（林香港）