——重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院全面推進黨建工作紀實
近年來，重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學(xué)方向和立德樹人根本任務(wù)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)著力加強黨對學(xué)校的全面領(lǐng)導(dǎo)，教育引導(dǎo)師生不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷將黨建工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為學(xué)校發(fā)展優(yōu)勢。學(xué)校也由此成功入選中國特色高水平高職學(xué)校建設(shè)單位，步入了內(nèi)涵式發(fā)展的“快車道”。
高舉旗幟，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握社會主義辦學(xué)方向
抓住“一個根本”。堅持把黨的政治建設(shè)作為黨的根本性建設(shè)始終擺在首位，把政治標準和政治要求貫徹到學(xué)校黨建工作的方方面面，牢牢把握社會主義辦學(xué)方向。建立“第一議題”學(xué)習制度，將習近平新時代中國特色社會主義思想作為每次黨委會“第一議題”，通過精神宣“講”、課堂學(xué)“講”、實踐研“講”構(gòu)建起習近平新時代中國特色社會主義思想“三進”體系。
貫穿“三根線條”。貫穿全面從嚴治黨“主線”，堅持每半年專門聽取一次班子成員落實分管責任和“一崗雙責”情況匯報，每年對內(nèi)設(shè)單位科級以上干部全覆蓋開展政治生態(tài)體檢和履職情況約談。堅守意識形態(tài)“紅線”，建立意識形態(tài)工作通報和定期分析制度，每月、每季度專題研判意識形態(tài)工作。架設(shè)黨風廉政“底線”，建立部門廉政風險檔案和內(nèi)部監(jiān)督機制，完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案信息，形成三級監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系。
建立“五大機制”。建立決策機制，修訂完善黨委會議事規(guī)則、校長辦公會議事規(guī)則、“三重一大”集體決策制度形成《黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責制工作手冊》。建立運行機制，為黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責制有效運行提供制度保障。建立報告機制，要求學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員在民主生活會、述職評議、年度工作總結(jié)中報告?zhèn)€人執(zhí)行情況。建立監(jiān)督機制，堅持每年將年度重點任務(wù)分解到領(lǐng)導(dǎo)班子成員和相關(guān)部門，明確完成時限并向全校公布自覺接受師生監(jiān)督。建立激勵機制，出臺《校屬單位目標責任考核工作實施方案（試行）》等制度，提高師生推動學(xué)校改革發(fā)展的積極性。
固本強基，堅持把抓好黨建工作作為學(xué)校辦學(xué)治校的基本功
實施黨建“標準化”建設(shè)，種好“責任田”。破難題壓責任，較早地把直屬黨支部建在職能處室、二級黨支部建在教研室，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)、學(xué)習等工作深度融合。立標準建清單，分別圍繞黨的建設(shè)的5個維度構(gòu)建了目標標準、執(zhí)行標準、評議考核標準等50多個標準，并分類建好黨建“幫扶清單”“督查清單”“目標清單”，細化聯(lián)系、指導(dǎo)、幫扶師生黨支部工作內(nèi)容。強指導(dǎo)提質(zhì)量，制定“三位一體”的《基層黨組織建設(shè)工作手冊》，實現(xiàn)了基層黨組織活動的標準化、過程化、常態(tài)化管控。
實施黨建“平臺化”建設(shè)，當好“帶頭人”。搭建學(xué)習平臺，通過內(nèi)請外送、內(nèi)動外聯(lián)等多種方式開展校內(nèi)業(yè)務(wù)知識和綜合能力提升培訓(xùn)30余期；在清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等建立干訓(xùn)基地全覆蓋培訓(xùn)各級黨組織書記500余人次。搭建研究平臺，每年劃撥專項經(jīng)費開展黨建理論及基礎(chǔ)應(yīng)用研究，構(gòu)建了從校級到國家級別的黨建課題申報及研究體系。搭建信息平臺，利用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新理念搭建黨支部活動“紀實系統(tǒng)”，把黨建工作由“虛”做“實”。
實施黨建“精細化”建設(shè)，做好“育林員”。“一個指南”強化入黨啟蒙教育，編印《重工學(xué)子入黨指南》，對大學(xué)新生思想上早吸引、理論上早普及、行動上早培養(yǎng)。“一大基地”提升黨員教育實效，每年選派學(xué)生黨員分赴白公館、渣滓洞、紅巖魂陳列館等基地擔任志愿者、講解員，用黨的光輝歷程、優(yōu)良傳統(tǒng)堅定學(xué)生黨員理想信念。“一種模式”端正入黨動機，探索實踐“播種”教育、“催芽”培養(yǎng)、“育苗”考核“三階九步法”入黨模式，嚴把大學(xué)生入黨關(guān)口。
立德樹人，堅持把思想政治工作作為學(xué)校各項工作的生命線
以體系建設(shè)為重點，聚集思政教育合力。組織領(lǐng)導(dǎo)到位，建立學(xué)校大學(xué)生思政教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組、工作委員會和各二級學(xué)院工作小組三級領(lǐng)導(dǎo)機制。頂層設(shè)計到位，構(gòu)建全員思政教育“崗位”體系，形成全校師生共同參與的以立德樹人為中心的“三圈三聯(lián)動三融合十育人”三全育人新格局。激勵機制到位，建立輔導(dǎo)員績效考核崗位“五級十三檔”制度，實現(xiàn)了輔導(dǎo)員職務(wù)、職級和職稱“三線”晉升、分級管理。
以改革創(chuàng)新為抓手，提高課堂教學(xué)實效。深化思政課程改革，通過翻轉(zhuǎn)課堂、名師在線推薦等方式，開展“學(xué)生說學(xué)”“學(xué)生上講臺教師變聽眾”等活動與時俱進創(chuàng)新教學(xué)方法、提升課堂吸引力。推進“課程思政”建設(shè)，將思政教育內(nèi)容融入各專業(yè)課堂、實踐實訓(xùn)，穩(wěn)步推進“課程思政”全面落實落地。搭建網(wǎng)絡(luò)思政平臺，整合“兩微一端”、大屏幕、校刊校報等媒體，建立學(xué)校融媒體中心，實現(xiàn)思政教育多維度全覆蓋。
以文化育人為特色，促進學(xué)生可持續(xù)發(fā)展。樹立“踏實為人、用心為事、積極為業(yè)”的“三為”育人理念，構(gòu)建了“三階遞進、四位一體”文化育人模式。建立校企“雙導(dǎo)師”制，實施校內(nèi)外協(xié)同育人，實施學(xué)生“海外交換生”項目推動境內(nèi)外協(xié)同育人。成立我國教育系統(tǒng)首家全國職業(yè)院校勞動教育研究院，開設(shè)重工幸福課堂，創(chuàng)建勞動教育實踐基地。文化育人建設(shè)成果先后獲得國家級別成果二等獎、市級教學(xué)成果一等獎。（秦傳江 謝偉峰）