為深入推進職業(yè)技能提升行動，高質(zhì)量開展職業(yè)技能培訓，人力資源社會保障部近日印發(fā)《關于2021年組織開展職業(yè)技能提升行動質(zhì)量年活動的通知》（以下簡稱《通知》），決定2021年在全國開展職業(yè)技能提升行動質(zhì)量年活動。
《通知》強調(diào)，要全面貫徹落實黨中央、國務院關于大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓的決策部署，以高質(zhì)量發(fā)展為總體要求，組織開展職業(yè)技能提升行動質(zhì)量年活動，切實發(fā)揮職業(yè)技能提升行動在促進就業(yè)、緩解就業(yè)結(jié)構性矛盾、推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級中的重要支撐作用。
《通知》明確，要認真貫徹落實《職業(yè)技能提升行動方案（2019—2021年）》，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，增強培訓針對性、實效性。到2021年底，努力實現(xiàn)全國技能勞動者占就業(yè)人員總量的比例達到25%以上，高技能人才占技能勞動者的比例達到30%以上的目標。
《通知》指出，要提高培訓層次，突出培訓重點，把大力開展高技能人才培訓作為質(zhì)量年的首要任務，特別要加大培養(yǎng)評價高技能人才。大力開展中國特色的企業(yè)新型學徒制培訓。強化就業(yè)導向，加強急需緊缺職業(yè)（工種）培訓，加快開展新職業(yè)培訓。要結(jié)合企業(yè)實際，強化崗位培訓，突出高技能人才培訓以及產(chǎn)業(yè)緊缺人才培訓、安全技能提升培訓。要依托職業(yè)院校資源，開展高質(zhì)量培訓，強化校企合作，為企業(yè)提供全方位技能人才培養(yǎng)培訓“一站式”服務。要開展線上培訓，加強規(guī)范管理，推動線上線下培訓融合，緊密結(jié)合勞動者需求和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際需要，強化技能訓練，探索采取實名制管理、人臉識別等技術手段，建立健全線上培訓過程監(jiān)管。要強化重點群體就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，精準開展“菜單”式培訓和定崗定向培訓，持續(xù)加大易返貧致貧人口的職業(yè)技能培訓，加大農(nóng)村地區(qū)致富帶頭人和未就業(yè)高校畢業(yè)生等青年群體的創(chuàng)業(yè)培訓。企業(yè)和培訓機構可結(jié)合實際調(diào)整培訓學時，適當延長培訓時長，增加培訓天數(shù)，提升培訓效果和質(zhì)量。要根據(jù)培訓時長、物價指數(shù)和培訓成本等綜合因素，合理確定調(diào)整培訓補貼標準。加強職業(yè)技能等級認定工作，鼓勵企業(yè)職工人人持證，加大高級工、技師、高級技師評價工作。
《通知》要求，各地要加強職業(yè)培訓實名制信息管理系統(tǒng)建設，全面實施職業(yè)培訓實名制管理。加強培訓師資隊伍等基礎能力建設，推廣“職業(yè)培訓包”等培訓方式，強化教材質(zhì)量建設，動態(tài)更新《職業(yè)培訓規(guī)劃教材目錄》，支持院校和培訓機構吸納高技能人才和生產(chǎn)經(jīng)驗豐富的企業(yè)工程技術人員承擔生產(chǎn)實習指導工作。進一步強化過程監(jiān)管，運用大數(shù)據(jù)、視頻監(jiān)控等對培訓鑒定評價過程進行全方位監(jiān)管。切實強化培訓資金監(jiān)管，對以虛假培訓等套取、騙取資金的依法依紀嚴肅處理。加強調(diào)度督導，探索引入第三方機構，做好職業(yè)技能提升行動工作的總結(jié)評估工作。