近日，人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部印發(fā)通知，要求充分發(fā)揮職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金效能，扎實(shí)推進(jìn)職工職業(yè)技能提升行動(dòng)。該通知實(shí)貨很多，對(duì)于有提升技能需求的職工和企業(yè)，無異是又一個(gè)新春大禮包。
調(diào)整培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
通知要求，市（地）級(jí)以上（含市地，下同）人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門可結(jié)合培訓(xùn)工作實(shí)際，充分考慮培訓(xùn)課程開發(fā)、教材建設(shè)、師資培訓(xùn)、教學(xué)改革、實(shí)訓(xùn)設(shè)施設(shè)備升級(jí)改造等培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)成本以及實(shí)訓(xùn)耗材、培訓(xùn)場(chǎng)租和培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)等綜合因素，科學(xué)合理確定職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（含職業(yè)技能鑒定評(píng)價(jià)補(bǔ)貼、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼，下同）。
建立培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)評(píng)估調(diào)整機(jī)制，結(jié)合評(píng)估結(jié)果，適時(shí)調(diào)整補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
2021年一季度內(nèi)，要求各省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門牽頭組織開展一次評(píng)估，對(duì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行合理調(diào)整。
鼓勵(lì)省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同財(cái)政部門統(tǒng)一制定本省份不同地域和職業(yè)（工種）差異化的培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并加強(qiáng)工作指導(dǎo)落實(shí)。
提高培訓(xùn)針對(duì)性，以工代訓(xùn)也有補(bǔ)貼
各地要把援企穩(wěn)崗作為提高培訓(xùn)針對(duì)性的重要舉措，抓好以工代訓(xùn)擴(kuò)就業(yè)穩(wěn)就業(yè)工作，以工代訓(xùn)政策實(shí)施期限延至2021年12月。
以工代訓(xùn)注重崗位工作訓(xùn)練，無需單獨(dú)組織開展培訓(xùn)。
企業(yè)申請(qǐng)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼無需提供培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)放培訓(xùn)合格證書。
通過大數(shù)據(jù)比對(duì)可核實(shí)企業(yè)為職工發(fā)放工資等情況的，以工代訓(xùn)補(bǔ)貼發(fā)放可不再要求企業(yè)提供職工花名冊(cè)、發(fā)放工資銀行對(duì)賬單。
以工代訓(xùn)補(bǔ)貼不計(jì)入勞動(dòng)者每年3次培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍。
加大培訓(xùn)補(bǔ)貼資金直補(bǔ)企業(yè)工作力度
強(qiáng)化企業(yè)培訓(xùn)主體作用，圍繞制造強(qiáng)國(guó)、質(zhì)量強(qiáng)國(guó)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，聚焦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和先進(jìn)制造業(yè)等領(lǐng)域，組織企業(yè)開展定向、定崗培訓(xùn)。
對(duì)于企業(yè)直接組織職工培訓(xùn)并承擔(dān)培訓(xùn)成本的，應(yīng)將培訓(xùn)補(bǔ)貼資金按規(guī)定直補(bǔ)企業(yè)。
企業(yè)（涉密企業(yè)除外）申請(qǐng)直補(bǔ)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金時(shí)，需提供培訓(xùn)計(jì)劃、學(xué)員簽到表、培訓(xùn)視頻類資料等材料，無需開具培訓(xùn)補(bǔ)貼發(fā)票。
企業(yè)、院校和其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)完成培訓(xùn)任務(wù)后申領(lǐng)獲得的培訓(xùn)補(bǔ)貼資金，可在符合相關(guān)法律制度條件下自主開支使用。
鼓勵(lì)各地按規(guī)定探索開展項(xiàng)目制培訓(xùn)等多形式培訓(xùn)。
具備培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)均可承擔(dān)政府補(bǔ)貼性培訓(xùn)項(xiàng)目。
全面推行中國(guó)特色企業(yè)新型學(xué)徒制
適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展和企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需要，面向各類企業(yè)全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制，提高培訓(xùn)質(zhì)量。
完善企校雙師帶徒、工學(xué)交替培養(yǎng)等模式，創(chuàng)新開展“行校合作”，鼓勵(lì)行業(yè)協(xié)會(huì)、跨企業(yè)培訓(xùn)中心等組織中小微企業(yè)開展學(xué)徒制培訓(xùn)，并按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。
鼓勵(lì)更多優(yōu)秀的企業(yè)導(dǎo)師承擔(dān)帶徒任務(wù)，建立專職導(dǎo)師隊(duì)伍。
加大實(shí)施百萬青年技能培訓(xùn)行動(dòng)，把高校畢業(yè)生等青年培養(yǎng)成為適合企業(yè)發(fā)展和崗位需要的高技能人才。
加強(qiáng)央地合作，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要支持中央企業(yè)開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)。
優(yōu)先使用專賬資金
優(yōu)先使用專賬資金開展政府補(bǔ)貼性培訓(xùn)項(xiàng)目，培訓(xùn)期間符合規(guī)定的生活費(fèi)、交通費(fèi)補(bǔ)貼可從專賬資金支出。
符合條件的個(gè)體工商戶用工、民辦非企業(yè)單位用工以及靈活就業(yè)人員按規(guī)定納入職業(yè)技能提升行動(dòng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼（含生活費(fèi)、交通費(fèi)）范圍。
深入推動(dòng)實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃”、農(nóng)民工穩(wěn)就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃、百萬青年技能培訓(xùn)行動(dòng)、康養(yǎng)職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃、“馬蘭花”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃等專項(xiàng)培訓(xùn)行動(dòng)，開展長(zhǎng)江流域退捕漁民職業(yè)技能培訓(xùn)。
加強(qiáng)經(jīng)辦服務(wù)工作
針對(duì)基層工作力量薄弱的實(shí)際，進(jìn)一步健全政府購買服務(wù)機(jī)制。可引入第三方社會(huì)機(jī)構(gòu)，承擔(dān)開展各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審核、過程監(jiān)管、補(bǔ)貼資金審核等工作，第三方社會(huì)機(jī)構(gòu)的引入應(yīng)嚴(yán)格按照政府購買服務(wù)相關(guān)要求開展。
同級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門要對(duì)引入的第三方社會(huì)機(jī)構(gòu)建立嚴(yán)格、全面的監(jiān)管和考評(píng)機(jī)制，定期組織工作效果評(píng)審。
對(duì)于資金騙取等情況，按規(guī)定依法依規(guī)處理，對(duì)于發(fā)生問題的第三方機(jī)構(gòu)，建立黑名單制度。
鼓勵(lì)有條件的地區(qū)，整合職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定、技工教研、公共實(shí)訓(xùn)等力量，壯大職業(yè)技能提升行動(dòng)工作力量。