作為中國革命紅船起航地的高職院校，嘉興職業技術學院始終堅守“為黨育人、為國育才”的初心使命，堅持以紅船精神為引領，深入貫徹新時代黨的建設總要求，加強黨對學校工作的全面領導，以高質量黨建引領學校高質量發展，鍛造素質過硬的“紅船鐵軍”，建設牢不可破的“紅船堡壘”，培養底色鮮明的“紅船工匠”。
鍛造素質過硬的“紅船鐵軍”
學校黨委以政治建設為統領，著力打造政治素質過硬、業務能力過硬、作風擔當過硬的“紅船鐵軍”。
一是堅持政治統領，強化政治領導力。學校抓住關鍵少數，完善黨委領導下的校長負責制，落實黨委管黨治黨、辦學治校、育人育才的主體責任。抓好“關鍵層級”，選準配強二級學院黨組織領導班子。抓實“關鍵內容”，落實“第一議題”和中心組理論學習制度；二級學院黨總支采取“研究式學習”，集中領學、專題培訓、讀書研討；基層黨支部推行“暢談式學習”，建立“雙周雙學時、一月一安排”學習制度，黨員暢談學習體會；教師黨員開展“日記式學習”，建立周三夜學、每季集中培訓制度，記錄學習內容、感悟，養成邊學習邊思考的好習慣。
二是堅持問題導向，破除改革中梗阻。學校大力推行人才評價機制改革，實施政治素質“首關制”，將政治素質考察作為干部提任、職稱評聘的前置程序；實施職稱評聘“替代制”，制定17項業績成果互認“替代”機制，制定破格和直聘條件，引導鼓勵教師把論文寫在帶領學生創新創強比賽的賽場上，寫在服務企業發展、技術革新的成果上，寫在職教幫扶、服務鄉村振興的大地上；實施業績考核“亮牌制”，對年度和聘期考核排名不達標的教師，給予“黃牌”警告、“紅牌”誡勉、調整崗位或不再續聘；實施績效分配“動態制”，強化團隊績效考核，制定各類教師職務成果清單，進行年度“盤賬”，形成與高職低聘、低職高聘相銜接的績點年度動態調整機制。
三是堅持引育并舉，積聚發展新動能。堅持人才強校戰略，抓思想教育，每位教師要制訂三年履職行動計劃，增強個人與學校發展同頻共振的行動自覺；抓能力提升，發揮在線學習中心和教師發展管理平臺功能，開發教師培訓線上課程62門，建立新教師助講培養“四雙”機制（“雙導師”指導帶教、“雙場所”培養歷練、“雙計劃”培養關愛、“雙考核”培育驗收），實施“青年培優計劃”，使年輕干部和青年教師快速成長；抓人才引進，大力引進博士、教授及專業建設緊缺人才，2020年先后3次集中招聘，引進碩、博士高層次人才97名。
建設牢不可破的“紅船堡壘”
按照“黨的一切工作到支部”的要求，在建強基層堡壘、打造服務品牌上下功夫，充分發揮基層黨組織凝聚人、引領人、激勵人的作用。
一是堅持黨建與專業建設相融合。把支部建在專業群上，以專業群為單位設置師生黨支部，采取措施吸收高知入黨。實行黨支部書記與專業建設負責人崗位同設置、人員同聘任、業績同考評，目前全校36個專業黨支部已實現“雙帶頭人”全覆蓋。
二是堅持黨建與人才培養相融合。壓實支部抓人才培養的主體責任，在教學科研中充分發揮黨員教師的先鋒模范作用。實施“黨建+實訓基地共建”“黨建+課程資源共享”“黨建+師資團隊共育”等工程，使黨組織的作用發揮有效嵌入人才培養全過程。
三是堅持黨建與社會服務相融合。組建黨員志愿服務團隊，結合校企合作、鄉村振興等任務，合作共建16個“雙融雙促紅色共同體”；構建“三級聯動、六院一體”對口幫扶體系，開展“紅船領航”職教扶貧行動。
培養底色鮮明的“紅船工匠”
學校黨委堅持以紅船精神為立德樹人的鮮明底色，著力培養具有“家國情懷、工匠精神、國際視野、創新創業能力”的“紅船工匠”。
一是弘揚紅船精神鑄匠魂。學校將紅船精神列入人才培養必修課，大力推動紅船精神“五進”，組織編寫《紅船精神》校本系列教材，建設中國革命精神譜系長廊，打造紅船精神教育“金課”，建立30個校外教育實踐基地，豐富了紅船精神的育人載體和內容。學校與浙江紅船干部學院、南湖革命紀念館等共建馬克思主義學院，配齊建強思政教師和輔導員隊伍。學校探索具有高職特點的“勞動思政實踐育人”新模式，出臺《勞動教育專題理論課教學實施方案》等制度，以崗位職業能力、綜合職業素養、創新創業能力等培養為核心，融入專業勞動技能訓練。
二是優化人才培養煉匠心。學校優化專業設置，大力推進實踐教學資源建設，以“專業群對接區域產業群合作發展”為核心，以“專業點+企業群”合作為基礎，建立起合作企業與學生“雙向互選”的實踐教學體系。重構專業群布局，淘汰了一批老舊專業，新增、轉設了虛擬現實應用技術、航空電子、軌道交通等一批緊缺專業，重點打造“工業互聯網”“時尚設計”“智能制造”等八大特色專業群，新增網絡空間安全學院和航空與軌道學院，今年又新增了人工智能技術應用、數字媒體藝術設計、信息安全技術應用等新專業。學校改革人才培養模式，緊扣課程、課堂、課本“三課”育人關鍵，構建課證融通、專創融合、國際標準、中高本貫通“四徑”育人“立交橋”，同時推進現代學徒制、“1+X”證書制度等人才培養模式改革，不斷增強職業教育的適應性。
三是深化產教融合強匠能。學校打造“政行企?！焙献髅\共同體，積極構建多元辦學格局，集聚各方資源辦好職業教育，去年學校與嘉興經濟開發區管委會、海鹽縣政府、海寧市政府等地方政府簽訂校地全面戰略合作協議，與海鹽合作共建嘉職院海鹽學院，探索了一條中高職貫通培養高素質技術技能人才的“嘉職模式”。并與市文化廣電旅游局、市體育局、市退役軍人事務局等部門簽訂校政合作協議，共建退役軍人學院、嘉興體育學院、非物質文化遺產學院等，拓寬了人才培養渠道。學校秉持“把學校辦到企業、把企業引進學校”的理念，推進產學研共同體、跨企業培訓中心、協同創新中心等合作載體建設。2020年與86家科研院所和龍頭骨干企業簽訂了戰略合作協議，與區域龍頭企業和產業園區合作共建了18個產業學院。
（作者方俊良 系嘉興職業技術學院黨委書記）