中新網浙江新聞12月24日電 （王題題 梁瑩）近日，水利部公布了10個水利人才培養基地名單，浙江同濟科技職業學院水利技術技能人才培養基地入選。
據悉，浙江同濟科技職業學院是中國水利職業教育示范院校，肩負著浙江省水利人才“繼續教育培訓、技能人才培養評價及人事人才政策研究”三大職能。
近40年來，浙江同濟科技職業學院緊密結合國家水利事業發展需求，以服務浙江水利為重要使命，積極探索水利人才教育培訓的新機制，形成了師資水平高、課程專業性強、培訓覆蓋面廣的特色教育培訓體系。
值得一提的是，該校為浙江水利事業輸送了數萬名專業人才，培養百余名國家級技術能手，浙江省九成水利高技能人才都從這里“起航”，成為浙江水利技術技能人才培養培訓的生力軍。
服務基層：大力提高浙江省基層水利人才專業化水平
自辦學以來，浙江同濟科技職業學院一直從事水利干部培訓工作，之后逐漸將培訓范圍擴大至基層一線水利人員。
近幾年，中國水利事業發展迅速，浙江省持續開展“五水共治”“剿滅劣五類水”等重點工作，對水利專業人才的需求不斷提高。為滿足社會需求，該校通過邀請專家、送教下鄉、課程培訓、網絡教育等多種手段加大教育培訓力度。
據統計，近十年來，該校每年送教下鄉20余次，培訓學員超過2000人次。2009年開始，該校每年申請專項資金對基層水利員進行培訓，對浙江省基層水利員基本完成全覆蓋輪訓。
同時，該校累計為浙江省水利行業培訓、考證各類技術技能人才20萬余人次，占該省水利行業培訓量的66%以上，協助該省水利人才的專業技術人員比例從2016年的63.7%，上升到2020年的71.5%，進一步夯實了浙江省水利行業人才隊伍的基礎。
以賽促學：挖掘培養高精尖水利技術能手
在做好基層水利人員培訓的同時，該校也十分注重對高技能人才的培養選拔。
經過多年實踐，該校探索出了一條把專業技術人員繼續教育與技術能力培養相結合、打通專業技術和技能鑒定壁壘的人才培養路徑、把專業技術人員的技術技能培訓融入競賽比武的綜合性培訓道路。
該校每年開展水利行業特有工種的技能考評工作，近五年每年開展專業技能鑒定（評價）人數3000余人次。并通過一系列的專業技能培訓鑒定工作，擴充了浙江省一線水利工程管理技術人員的隊伍，提升了管理隊伍的業務能力和素質。
同時，該校每兩年承辦一屆浙江省水利行業職業技能競賽，負責組織選手參加全國水利行業職業技能競賽，通過技能競賽、技術革新、技能傳承、名師帶徒等活動，提高技術技能人才的業務水平，也培養了一批行業內頂尖的高級技術技能人才，學員中有190余人次獲得“全國技術能手”“水利部首席技師”“全國水利技能大獎”“全國水利技術能手”“錢江技能大獎”“省首席技師”等榮譽稱號。
據悉，浙江省水利行業高技能人才90%以上出自該校的培養、競賽體系。
創新升級：信息化開啟水利人才智慧研究新時代
該校自2008年起配合浙江省水利廳全力推進水利人事人才信息化建設，多年來積極推進以“浙江省水利人力資源信息管理系統”為龍頭，以在線學習系統、繼續教育網上報名系統等人才系統為協同的該省水利人才“1+N”信息系統集群建設。
“浙江省水利人力資源信息管理系統”每年收集、更新浙江全省水利系統在編在崗人員信息2.2萬余條；網上報名系統自2009年投入使用以來，已有超過50萬人次進行過使用。
在做好信息化教育的基礎上，該校加強對浙江省水利人才狀況調查和配套政策的研究，承擔了《浙江省水利人才發展“十二五”規劃》《浙江省水利人才發展“十三五”規劃》《浙江省水利人才發展“十四五”規劃》的編制任務，配合省水利廳連續13年編制發布《浙江省水利人力資源年報》，年報的編制工作屢次得到各級領導的好評，在浙江省乃至全國水利系統內都具有較強的影響力。
乘風破浪碩果滿滿，砥礪前行再鑄輝煌。浙江同濟科技職業學院相關負責人表示，“下階段，學校黨委將按照全國水利人才工作會議精神和浙江省水利廳黨組要求，制定人才基地建設專項規劃，整合該校優質資源，把水利人才培養基地建好、建強，建成一個具有浙江特色、具有全國引領性和示范性的人才培養基地，為保障浙江水利高質量發展，助力共同富裕示范區建設提供水利智力支持和人才保障。”站在建黨百年的新起點上，浙江同濟科技職業學院將牢記為國育人，為黨育才的使命，緊抓機遇，書寫新時代服務國家水利事業的新篇章。