世界技能大賽是全球范圍內競技水平最高、影響力最大的職業技能競賽。在日前結束的2022年世界技能大賽特別賽上，中國代表團蟬聯金牌榜、團體總分第一名，展現了我國技能人才隊伍建設水平特別是青年技能人才隊伍的情況，是我國高技能人才發展成就的一個縮影。
黨的二十大報告強調“加快建設國家戰略人才力量，努力培養造就更多大師、戰略科學家、一流科技領軍人才和創新團隊、青年科技人才、卓越工程師、大國工匠、高技能人才”。眼下，2022年世界技能大賽特別賽已經落幕，可發揮世界技能大賽的影響力，繼續完善培養體系、強化激勵機制、暢通發展路徑，持續壯大高技能人才隊伍。
著力持續壯大技能人才隊伍。人才隊伍的結構往往是金字塔型。一名名頂尖技能選手的涌現，離不開技能人才隊伍的整體壯大。截至2021年底，技能勞動者總量超過2億人，占就業人員的比例為26%；高技能人才超過6000萬，占技能人才的比例達到30%。技能人才工作取得積極進展，但也要看到，我國高技能人才隊伍總量仍然不足，一些崗位高技能人才的求人倍率甚至達到2.5以上，高技能人才隊伍尚不能完全適應高質量發展的要求。下一步，要通過實施技能中國行動，大力發展職業教育，持續壯大技能人才隊伍，為高質量發展培養更多高技能人才和大國工匠。
著力破解制約高技能人才隊伍建設的體制機制障礙。高技能人才是支撐中國制造、中國創造的重要力量。新時代需要高技能人才，高質量發展呼喚大國工匠。中辦國辦前不久印發的《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》明確，到“十四五”時期末，“技能人才占就業人員的比例達到30%以上”“高技能人才占技能人才的比例達到1/3”。實現這樣的目標，關鍵是堅持問題導向，聚焦高技能人才隊伍建設的薄弱環節和關鍵問題，著力破解制約高技能人才隊伍建設的體制機制障礙。一是堅持學校、企業、政府三方聯動，構建以行業企業為主體、職業學校為基礎、政府推動與社會支持相結合的高技能人才培養體系；二是聚焦國家重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業，廣泛深入持久開展勞動和技能競賽，讓廣大技能人才創新有舞臺；三是強化激勵機制，探索適應青年技能人才成長規律的評價體系，提升高技能人才的經濟待遇和社會地位。
著力緩解就業結構性矛盾。從長遠看，持續壯大高技能人才隊伍，培育更多符合經濟發展需求的技能人才尤為重要。各地區各部門要發揮世界技能大賽的影響力，讓更多勞動者看到技能人才也能走向世界舞臺，點燃更多年輕人學技能、鉆研技能的熱情，在全社會積極營造崇尚技能、尊重人才的良好氛圍。還要積極宣傳支持技能人才發展的政策措施、技能人才成長成才典型事跡等，扭轉“重學歷輕技能”的社會氛圍，不斷強化“個人崇尚技能、企業重用技能、社會尊重技能”的社會導向。通過推動技能人才大發展，破解就業結構性矛盾，助力就業形勢保持總體穩定。
新時代是奮斗者的黃金時代，也是技能人才成長的黃金時代。發揮世界技能大賽影響力，讓高技能人才隊伍不斷壯大，讓人才創造活力競相迸發、充分涌流，高質量發展未來更加可期。（向秋）