各普通高等學(xué)校：
高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源。黨的二十大明確指出，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。2023年，面對(duì)畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高、疫情影響、結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾突出等實(shí)際困難，全省各高校要早開局、走在前，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感使命感，緊密聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)新思路舉措，千方百計(jì)促進(jìn)高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)，奮力開創(chuàng)我省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作新局面。現(xiàn)就做好2023屆全省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作通知如下。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
1.壓緊壓實(shí)工作責(zé)任。各高校要把高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出重要的位置，落實(shí)就業(yè)工作“一把手”工程，進(jìn)一步建立健全主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署、分管領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮、院系領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)責(zé)任、各部門協(xié)同推進(jìn)、全員參與的工作機(jī)制，要將就業(yè)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子考核重要內(nèi)容。建立完善就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范化解機(jī)制，確保安全穩(wěn)定。
2.加強(qiáng)就業(yè)工作機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)。各高校要積極創(chuàng)造條件，認(rèn)真落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)工作機(jī)構(gòu)、人員、場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)“四到位”要求。要按照教育部規(guī)定的專職就業(yè)指導(dǎo)教師和專職就業(yè)工作人員與應(yīng)屆畢業(yè)生比例，配齊配強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)人員，確保就業(yè)工作人員根據(jù)規(guī)定參加職稱評(píng)審。組織開展畢業(yè)班輔導(dǎo)員、就業(yè)工作人員全員培訓(xùn)，加大資源供給和培訓(xùn)保障力度。
3.做好就業(yè)宣傳工作。各高校要多渠道、全方位宣傳國(guó)家、省級(jí)等相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心支持畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。大力宣傳就業(yè)工作典型高校、先進(jìn)人物和典型事例。繼續(xù)開展“浙些舉措助就業(yè)”就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作典型案例和“浙里青春正飛揚(yáng)”就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型人物宣傳，推出一批具有推廣價(jià)值的優(yōu)秀案例。
二、大力拓寬就業(yè)崗位供給
4.用足用好政策性崗位。各高校要加強(qiáng)“三支一扶”、西部計(jì)劃、第二學(xué)士學(xué)位、科研助理、城鄉(xiāng)基層社區(qū)、征兵等政策性崗位宣傳力度，激勵(lì)更多畢業(yè)生到基層、到山區(qū)26縣和海島縣幫扶鄉(xiāng)村振興，到祖國(guó)最需要的地方建功立業(yè)。
5.深入開展市場(chǎng)化崗位開拓行動(dòng)。各高校要繼續(xù)深入開展書記校長(zhǎng)訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)，各二級(jí)院系、相關(guān)部門積極對(duì)接企業(yè)和用人單位，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、行業(yè)協(xié)會(huì)等社會(huì)組織的作用，主動(dòng)走入園區(qū)、走進(jìn)行業(yè)、走進(jìn)企業(yè)，深入了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，了解企業(yè)用人需求，進(jìn)一步挖掘崗位資源，深化多領(lǐng)域校企合作。
6.實(shí)施“百千萬工程”（百校聯(lián)動(dòng)、千場(chǎng)招聘、五十萬崗位）。各高校要充分發(fā)揮校園招聘主渠道作用，積極組織畢業(yè)生參加國(guó)家級(jí)、省級(jí)系列專場(chǎng)招聘活動(dòng)，同時(shí)充分發(fā)揮本校資源優(yōu)勢(shì)，在做好疫情防控前提下，積極舉辦線下校園招聘活動(dòng)，確保校園招聘活動(dòng)有序開展。高校要?jiǎng)?chuàng)造條件主動(dòng)邀請(qǐng)用人單位進(jìn)校招聘，支持院系開展小而精、專而優(yōu)的小型專場(chǎng)招聘活動(dòng)。
7.用好網(wǎng)上就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。進(jìn)一步優(yōu)化浙江省大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)與國(guó)家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)的對(duì)接，不斷提升平臺(tái)專業(yè)化、智能化、便利化水平。各高校就業(yè)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)要繼續(xù)對(duì)接省級(jí)平臺(tái)，提供更多優(yōu)質(zhì)崗位信息，形成國(guó)家、省級(jí)和高校三級(jí)聯(lián)動(dòng)的線上就業(yè)矩陣。要指導(dǎo)畢業(yè)生、畢業(yè)班輔導(dǎo)員、就業(yè)工作人員和用人單位積極使用國(guó)家及省級(jí)大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。
8.支持自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。各高校要積極鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，在資金、場(chǎng)地等方面向畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者傾斜，為高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化、成果轉(zhuǎn)化等提供服務(wù)。推動(dòng)中國(guó)國(guó)際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、浙江省大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目轉(zhuǎn)化落地。要積極宣傳靈活就業(yè)社會(huì)保障政策，有針對(duì)性地做好靈活就業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)和幫助，切實(shí)維護(hù)畢業(yè)生合法權(quán)益。
三、建設(shè)高質(zhì)量就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系
9.全面提升就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)水平。高校要健全完善分階段、全覆蓋的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)體系，確保有需要的學(xué)生都能獲得有效的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)。進(jìn)一步完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程標(biāo)準(zhǔn)，打造一批就業(yè)指導(dǎo)名師、優(yōu)秀就業(yè)指導(dǎo)課程和教材。充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)指導(dǎo)”公益直播課、省級(jí)就業(yè)指導(dǎo)教師培訓(xùn)等各類資源，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程質(zhì)量和實(shí)效。開展職業(yè)發(fā)展教育月活動(dòng)，通過校企供需對(duì)接、生涯規(guī)劃引導(dǎo)、簡(jiǎn)歷撰寫指導(dǎo)、面試求職培訓(xùn)、一對(duì)一咨詢等多種形式，為學(xué)生提供個(gè)性化就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。打造校內(nèi)外互補(bǔ)、專兼結(jié)合的就業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍，鼓勵(lì)更多的用人單位、行業(yè)組織參與高校生涯教育和就業(yè)指導(dǎo)工作。組織浙江省大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，努力提升大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)能力。
10.深入推進(jìn)就業(yè)育人。各高校要把就業(yè)教育和就業(yè)引導(dǎo)作為“三全育人”的重要內(nèi)容，深入開展就業(yè)育人主題教育，組織基層就業(yè)典型宣講，引導(dǎo)高校畢業(yè)生保持平實(shí)之心，客觀看待個(gè)人條件和社會(huì)需求，從實(shí)際出發(fā)選擇職業(yè)和工作崗位。加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)和思想政治教育，幫助畢業(yè)生樹立正確就業(yè)觀、就業(yè)心理與心態(tài)，合理調(diào)整就業(yè)預(yù)期，推動(dòng)畢業(yè)生盡早就業(yè)。
11.健全就業(yè)幫扶機(jī)制。各高校要重點(diǎn)關(guān)注脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、身體殘疾等困難畢業(yè)生，建立幫扶工作臺(tái)賬，按照“一人一檔”“一人一策”精準(zhǔn)開展重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶工作。健全“一對(duì)一”幫扶責(zé)任制，高校和院系領(lǐng)導(dǎo)班子成員、就業(yè)指導(dǎo)教師、班主任、輔導(dǎo)員、專任教師等要與困難學(xué)生開展結(jié)對(duì)幫扶，確保每一個(gè)困難學(xué)生都得到有效幫助。做好離校未就業(yè)畢業(yè)生不斷線服務(wù)。實(shí)施好“中央專項(xiàng)彩票公益金宏志助航計(jì)劃——全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓(xùn)項(xiàng)目”，組織學(xué)生參加就業(yè)能力培訓(xùn)，提升畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。各高校要配套設(shè)立校級(jí)項(xiàng)目，推動(dòng)“宏志助航計(jì)劃”覆蓋更多畢業(yè)生。針對(duì)畢業(yè)生就業(yè)過程中可能遇到的困難，各高校要依靠校內(nèi)外心理健康教育隊(duì)伍力量，開通心理援助熱線，個(gè)體咨詢和團(tuán)體輔導(dǎo)相結(jié)合，為相關(guān)畢業(yè)生提供個(gè)性化、多維度的就業(yè)心理疏導(dǎo)和幫扶，幫助畢業(yè)生更好緩解焦慮情緒，正確對(duì)待就業(yè)壓力，積極主動(dòng)求職就業(yè)。
12.切實(shí)維護(hù)畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益。各高校要積極營(yíng)造公平就業(yè)環(huán)境，在各類校園招聘活動(dòng)中，不得設(shè)置違反國(guó)家規(guī)定的有關(guān)歧視性條款和限制性條件。配合有關(guān)部門暢通投訴舉報(bào)渠道，對(duì)于存在就業(yè)歧視、招聘欺詐、“培訓(xùn)貸”等問題的用人單位，要納入招聘“黑名單”并及時(shí)向畢業(yè)生發(fā)布警示提醒。加強(qiáng)就業(yè)安全教育，督促用人單位與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或就業(yè)協(xié)議書，幫助和支持畢業(yè)生防范求職風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)就業(yè)權(quán)益。積極配合有關(guān)部門推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)體檢結(jié)果互認(rèn)。
四、優(yōu)化求職就業(yè)手續(xù)
13.穩(wěn)妥有序推進(jìn)取消就業(yè)報(bào)到證。《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2022〕13號(hào)）明確，從 2023年起，不再發(fā)放《全國(guó)普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》和《全國(guó)畢業(yè)研究生就業(yè)報(bào)到證》（以下統(tǒng)稱就業(yè)報(bào)到證），取消就業(yè)報(bào)到證補(bǔ)辦、改派手續(xù)，不再將就業(yè)報(bào)到證作為辦理高校畢業(yè)生招聘錄用、落戶、檔案接收轉(zhuǎn)遞等手續(xù)的必需材料。高校要向用人單位和畢業(yè)生做好相關(guān)政策的解讀、宣傳，跟蹤了解、分析研判報(bào)到證取消后的新情況、新問題，加強(qiáng)對(duì)策研究，耐心細(xì)致做好指導(dǎo)咨詢，幫助畢業(yè)生順利完成就業(yè)報(bào)到、落戶和檔案轉(zhuǎn)遞等事宜。
14.建立畢業(yè)去向登記制度。根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳有關(guān)文件要求，從2023年起，將高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記制度作為高校為畢業(yè)生辦理離校手續(xù)的必要環(huán)節(jié)。各高校要使用好浙江省高校畢業(yè)生網(wǎng)上簽約與畢業(yè)去向登記平臺(tái)，指導(dǎo)畢業(yè)生（含結(jié)業(yè)生）按規(guī)定及時(shí)完成畢業(yè)去向登記，指導(dǎo)實(shí)行定向招生就業(yè)辦法的畢業(yè)生嚴(yán)格按照定向協(xié)議就業(yè)并登記去向信息，鼓勵(lì)用人單位使用網(wǎng)上簽約平臺(tái)。教育部會(huì)根據(jù)有關(guān)部門需要和畢業(yè)生本人授權(quán)，統(tǒng)一提供畢業(yè)生離校時(shí)相應(yīng)的去向登記、信息查詢和核驗(yàn)服務(wù)。
15.強(qiáng)化就業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)工作。各高校要嚴(yán)格落實(shí)就業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)工作“四不準(zhǔn)”“三不得”要求，切實(shí)掌握畢業(yè)生畢業(yè)去向進(jìn)展情況，及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送就業(yè)數(shù)據(jù)。嚴(yán)格執(zhí)行畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)工作違規(guī)處理辦法，對(duì)違反規(guī)定的高校和相關(guān)人員，嚴(yán)肅查處通報(bào)，納入負(fù)面清單管理。嚴(yán)格落實(shí)就業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)規(guī)范要求，嚴(yán)格審核學(xué)生就業(yè)信息及相關(guān)佐證材料。
五、完善就業(yè)與招生培養(yǎng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制
16.健全完善就業(yè)反饋機(jī)制。各高校要建立完善就業(yè)與招生、培養(yǎng)聯(lián)動(dòng)的有效機(jī)制，把高校畢業(yè)生就業(yè)狀況作為學(xué)校學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要依據(jù)。重點(diǎn)布局社會(huì)需求強(qiáng)、就業(yè)前景廣、人才缺口大的學(xué)科專業(yè)，及時(shí)淘汰或更新升級(jí)已經(jīng)不適應(yīng)社會(huì)需要的學(xué)科專業(yè)。省教育廳將把高校畢業(yè)生就業(yè)狀況作為分類評(píng)價(jià)考核、一流學(xué)科建設(shè)、招生計(jì)劃安排等工作的重要依據(jù)。實(shí)行高校畢業(yè)生就業(yè)去向落實(shí)率紅黃牌提示制度，對(duì)連續(xù)兩年畢業(yè)生去向落實(shí)率低于50%的專業(yè)給予黃牌警告，連續(xù)三年低于50%的專業(yè)給予紅牌警告，暫停招生或取消招生資格。深入開展高校畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及人才培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤調(diào)查，調(diào)查結(jié)果作為衡量高校人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要參考。
六、切實(shí)加強(qiáng)工作保障
17.進(jìn)一步強(qiáng)化工作督促檢查。省教育廳將建立督促、通報(bào)、約談、問責(zé)機(jī)制，把畢業(yè)生就業(yè)納入重大教育決策、學(xué)科專業(yè)評(píng)估、高校領(lǐng)導(dǎo)班子考核等重要內(nèi)容，適時(shí)深入各高校明察暗訪，檢查就業(yè)工作保障和落實(shí)情況。各高校要同步加強(qiáng)對(duì)二級(jí)院系的督促檢查力度，統(tǒng)籌做好疫情防控和就業(yè)工作，建立完善就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范化解機(jī)制，確保就業(yè)安全穩(wěn)定。要認(rèn)真制定年度工作計(jì)劃、精心組織相關(guān)活動(dòng)，深入開展典型宣傳，做好工作總結(jié)，有關(guān)進(jìn)展情況及時(shí)報(bào)省教育廳。
浙江省教育廳
2022年12月21日