8月10日，溫州市勞模工匠產(chǎn)業(yè)人才學(xué)院成立，10名勞模工匠成為學(xué)院首批勞模工匠導(dǎo)師，用他們的經(jīng)歷、成長故事、奮斗歷程，為青年學(xué)子詮釋勞模精神、工匠品質(zhì)和奉獻(xiàn)精神。
同日，溫州勞模工匠館開館。這是溫州第一家集勞模工匠事跡宣傳、史料展陳、交流學(xué)習(xí)、社會服務(wù)等功能于一體的勞模工匠主題展館，讓觀展者零距離感受匠心堅(jiān)守。
溫州聚焦產(chǎn)業(yè)工人由工變匠，力求讓產(chǎn)業(yè)工人更有獲得感。這傳遞出怎樣的信號？本報(bào)記者就此進(jìn)行了采訪。
產(chǎn)業(yè)振興離不開產(chǎn)業(yè)工人
在中國式現(xiàn)代化進(jìn)程中，推進(jìn)新型工業(yè)化，意味著技能型產(chǎn)業(yè)工人的發(fā)展機(jī)遇將更多、舞臺將更大。讓更多產(chǎn)業(yè)工人由工變匠，是時(shí)代的呼喚，更是現(xiàn)實(shí)的要求。
看過去，溫州，百工技藝，巧匠輩出。走進(jìn)溫州勞模工匠館，映入眼簾的是一個(gè)超寬曲面顯示播放屏，展示的是一批批勞模工匠，他們?nèi)缤T江的一朵朵浪花，在城市的各個(gè)角落、在各自熟悉的領(lǐng)域，深入鉆研，追求精益。
看當(dāng)下，作為靠民營經(jīng)濟(jì)起家、立家、發(fā)家的城市，溫州民企數(shù)量比重和民營經(jīng)濟(jì)對GDP貢獻(xiàn)比重、工業(yè)增加值比重、從業(yè)人員比重、稅收占比均在90%及以上。當(dāng)前，溫州正全面推進(jìn)“四大振興”，把產(chǎn)業(yè)振興作為發(fā)展的核心所在。產(chǎn)業(yè)要振興，沒有理由不把目光投向這座城市數(shù)以百萬計(jì)的生產(chǎn)服務(wù)一線勞動者。
近年來，溫州高度重視產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，通過成立新時(shí)代溫州產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作協(xié)調(diào)小組、構(gòu)建“五個(gè)一”勞動和技能競賽體系等舉措，不斷激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力，涌現(xiàn)出一批非公企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革典型。截至目前，溫州全市技能勞動者總量達(dá)161.2萬人，其中高技能人才40多萬人。
打破成長天花板
記者發(fā)現(xiàn)，產(chǎn)業(yè)工人自身也有提升技能的意愿，但如何提升、跟誰學(xué)習(xí)、誰來“買單”等問題，困擾了他們的成長。
對此，已有不少溫州企業(yè)通過鼓勵(lì)技能人才發(fā)展、激發(fā)技工隊(duì)伍活力，開啟了員工和企業(yè)的雙向奔赴。以華峰集團(tuán)為例，該企業(yè)探索實(shí)踐“八級技工制”，建立從一級到八級的晉升階梯，打通一線產(chǎn)業(yè)工人技能晉升通道，評定范圍擴(kuò)大到集團(tuán)內(nèi)5大職類、16個(gè)崗位，并將年收入從最高50萬元提高到100萬元。被評為八級工，需要15年工作年限，至少傳幫帶三人，還需通過不斷鉆研，掌握關(guān)鍵操作技能，創(chuàng)造公認(rèn)的先進(jìn)操作方法或改進(jìn)操作模式。目前，華峰集團(tuán)已有20位一線技術(shù)工人通過“八級技工制”評定。
不僅如此，著眼于產(chǎn)業(yè)工人全周期職業(yè)成長，溫州還聚焦數(shù)字賦能，開發(fā)推出“產(chǎn)業(yè)工人成長在線”平臺，圍繞產(chǎn)業(yè)工人成長過程中的不同場景，打造多元評價(jià)、跨場景應(yīng)用的數(shù)字服務(wù)平臺，推動線上數(shù)據(jù)要素與線下資源要素的高效協(xié)同，構(gòu)建一體化產(chǎn)業(yè)工人成長精準(zhǔn)服務(wù)應(yīng)用。
“對我們產(chǎn)業(yè)工人來說，技能就是立業(yè)之本，多虧了技能大賽，讓我的干勁更足了。”奔騰激光（浙江）股份有限公司激光器裝配工陳亮告訴記者，通過“產(chǎn)業(yè)工人成長在線”平臺的技能培訓(xùn)和考核，有10多年工齡的她從中級工晉升到高級工，薪資比去年提升近10%。
通過溫州的探索實(shí)踐，我們可以看到，打破技術(shù)工人成長“天花板”的，既有工資收入的“錢景”，還有更具前景的晉升通道。
讓勞模工匠有為有位
弧型抽芯機(jī)構(gòu)、卡簧級進(jìn)成型模具、全自動退螺牙的注塑模具……浙江恒田科技有限公司技術(shù)總監(jiān)鄭榮芬的這些創(chuàng)新發(fā)明為企業(yè)發(fā)展注入了新動能。
在溫州，像鄭榮芬這樣驅(qū)動企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量還有很多。
“溫州民營經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，是傳統(tǒng)制造業(yè)大市，也是產(chǎn)業(yè)工人集聚地。去年，全市命名表彰市級技能帶頭人97名、培育浙江工匠56名。”溫州市總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，讓勞模工匠享禮遇、有為有位。接下來，溫州要把“路線圖”變?yōu)?ldquo;實(shí)踐圖”。
讓勞模工匠有實(shí)惠。溫州將進(jìn)一步完善權(quán)益保障政策，聚焦勞動報(bào)酬、社會保障、安全生產(chǎn)等技術(shù)工人“關(guān)心事”，落實(shí)人才薪酬、住房、子女入學(xué)等多方面政策舉措，讓產(chǎn)業(yè)工人在溫州有奔頭、有干勁。
讓勞模工匠有作為。今年，溫州將繼續(xù)廣搭技能提升平臺，助力產(chǎn)業(yè)工人成長；深化技能人才評價(jià)制度改革，創(chuàng)新探索職工成長型社會改革試點(diǎn)；著力打造引才聚才新高地，不斷加大溫州對全球、全國優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人的吸引力。
讓勞模工匠有影響。溫州探索推進(jìn)勞模工匠產(chǎn)業(yè)人才學(xué)院建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)培育新時(shí)代溫州工匠。依托溫州大學(xué)、溫州理工大學(xué)等，推動首批五個(gè)勞模工匠產(chǎn)業(yè)人才學(xué)院建設(shè)，培育一批塔尖人才、培養(yǎng)一批塔基人才、選樹一批勞模工匠產(chǎn)業(yè)人才，在全社會營造勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的良好氛圍。（記者 葉小西）