從桃溪路162號的亭臺回廊、曲徑山道到朝陽大道上的遠山近水、八面來風。2023這一年，浙江省衢州旅游學校攜手浙江旅游職業學院，旅游專業再細化，相擁衢州學院，實現“中本一體化”。領跑“365”，登上南湖船，融入長三角。
這一年，以專業講好地方的故事；以執著傳承好地方的技藝；以熱情打造技能培訓的金名片。
這一年，“四業”協同，轉型突破。每一次轉身，都是衢旅人的蝶變升級。
這一年，緊盯中心，服務大局。每一次行動，就是衢旅人的教育態度。過去的2023年，讓“我們”共同回顧每一個拼搏閃亮的瞬間。
一、聚焦提質增效，提升專業內涵
狠抓師德師風，筑牢教育陣地
一是警示教育強學習。扎實推進廉政警示教育工作，營造廉潔從教的良好氛圍，采取周前會學習、專題學習和自主學習相結合的方式，堅定不移推進黨風廉政建設。盧雅芯、江麗紅、鐘佳燕三位黨員教師積極參與8090+新時代理論宣講大賽，榮獲教育系統宣講一等獎。二是志愿服務獻愛心。積極參與志愿服務活動，每周一、周五上下學輪流值崗，以實際行動守護學生安全。參與微心愿認領活動，以愛之名，為48名同學完成心愿認領。三是定期督查重規范。嚴格落實巡檢制度，對于違紀的教師實行通報、約談等方式，共通報6期，對9位教師進行約談。
暑期師德培訓 簽訂一崗雙責責任書
黨員志愿服務 師德師風承諾書簽訂
優化專業設置，豐富專業內涵
為迎合市場所需，豐富旅游專業品牌，學校成功增設康養休閑旅游服務專業，成功與浙江旅游職業學院（浙旅院）合作開設旅游服務與管理專業，成功與衢州學院合作增設“旅游管理與服務教育”中本一體化（3+4）試點專業。2023年，學校首次面向全省及省外招生。截至目前，中高職辦學班級數達8個。同時，進一步加強與浙旅院等高校的交流合作，引入浙旅院名導工作室，指導旅游專業學生獲全國中職學校首屆旅游產品策劃大賽全國一等獎，全力助推學校旅游服務與管理高水平專業建設。完成兩個新增專業茶藝與茶營銷、美發與形象設計的年度考核匯報驗收，完成2024年新增專業導游服務答辯，獲得專家認可。開展研學旅行活動，帶領學生深入高校近200人。
與浙旅院深入交流 中本一體化班赴衢州學院開展研學活動
推進研訓改革，提升師生素養
依托平臺促成長。著重關注青年教師成長，成立教師成長營，借助“朝陽夜話”平臺，組織近三年青年教師圍繞立德、強技、尚美三個維度量身定制成長課程。2023年以來，開展青年教師研修活動30余次，青年教師教學水平、專業技能、職業素養明顯提升，其中2位老師被評為開化縣教育系統“希望之星”。
新教師師徒結對活動
新教師板書培訓 新教師公開課
研訓活動成果豐。2023年全校教師積極推行“同課異構”“異課共模”活動，開展“名師送教”活動，實行“新教師匯報課”活動，推廣黨員高級講師示范課。截至目前，各類教研活動共開展26場，涉及教師達280人次，提升教學能力水平和教學質量。鼓勵教師開展實踐性研究，注重科研成果的轉化和應用。課題研究方面，1項省級規劃課題結題、2項省規劃課題申報立項中、2項市規劃課題立項，5項縣規劃課題已結題。課程建設方面，1門省級線下一流課程申報立項中、建成2門在線精品課程。學校獲評縣2023年教育科研先進集體，江小三老師被評為教科研先進個人。師生技能競賽方面，范露琳老師指導學生榮獲全國旅游院校產品策劃大賽一等獎，鐘佳燕老師獲市教師教學技能競賽綜合組一等獎。茶藝專業師生在中國開化龍頂茶茶王爭霸賽中取得二銀三銅的佳績，充分展示了學校茶藝專業的實力。
市名師送教活動 市教研員集中問診
縣名師送教活動 開化龍頂茶茶王爭霸賽師生亮相
全國旅游院校產品策劃大賽一等獎 省課題結題
體藝活動靚校園。學校獲批2023省級校園足球特色學校。參加衢州市“技能成長 強國有我”主題系列教育活動，獲市一等獎。積極創建詩詞學校，組織高一高二年級學生詩歌創作比賽，營造詩詞氛圍；參加開化縣乒乓球聯賽，獲2023年乒乓球團體賽第一名。參加開化縣第九屆中小學生運動會，獲團體總分第二名。“陽光大課間”活動獲評縣一等獎、市三等獎。學校藝術氛圍濃厚，各類舞臺節目輪番獲獎，獲衢州市第十二屆中小學生藝術節優秀組織單位。
獲批2023省級校園足球特色學校 陽光大課間活動獲縣一等獎
縣乒乓球比賽獲佳績 藝術節舞蹈獲一等獎
二、構建德育體系，培養尚美少年
搭建信息平臺，落實安全精細管理
為有效落實安全管理責任，修訂完善學校安全工作領導小組，明確崗位安全職責；啟用釘釘請銷假小程序，規范學生請假流程，便于家校溝通；建立校園巡邏制度，明確巡更路線，防止各類安全事故發生；建立浙政釘安全隱患排查報告制，實現人人參與安全工作，通過排查、復查、整改等系列流程，做到有報有改；啟用釘釘校園值周系統，實現檢查、點評同步進行，提升班級管理效能。
校園巡更 “學校大腦”請銷假系統
創新多元活動，提升班級建設能效
優化隊伍，夯實班級管理水平。每周舉行班主任工作例會，定期組織開展班主任經驗交流會、班主任工作沙龍，圍繞班風學風建設、學生行為規范養成、班干部培養、家校溝通、學生心理健康教育等方面分享工作經驗，碰撞教育智慧。注重班主任基本功提升，積極組織班主任參與班主任基本功大賽，毛林芬老師獲衢州市班主任基本功大賽一等獎。
班主任沙龍 班級管理講座
主題學習，促進學生全面發展。積極推進“浙江有禮”省域文明新實踐，圍繞三月“幫有禮”、四月“學有禮”、五月“親有禮”、十月“樂有禮”等主題月活動，共開展路小二活動、高三成人禮、采茶勞動實踐教育、校園好聲音以及各類主題教育活動20余次。多次主題月活動宣傳得到三衢教育、開化教育的轉發。常態化對學生進行反詐、防溺水、防欺凌、交通安全、法制教育、習慣養成、垃圾分類、禁毒、消防安全、防災減災教育等，樹立安全防范意識。
憲法宣傳周活動 愛國主義教育
成人禮活動 志愿者活動
演講比賽 防踩踏培訓
雙管齊下，強化家校溝通。6月召開準高三家校活動和班級家長會，11月舉行高一高二年級千人家長會，活動組織有序，獲得家長的一致好評。同時線上開展數字家長知識學習，共同學習36個視頻，學習次數達到7288次，人均學習次數達到4.23次，圍繞家庭教育方式方法，明確家校責任，達到家校通力合作效果。
兩個會場同步開展千人家長會
多方聯動，關注身心健康。聯合衛生防疫部門、人民醫院、派出所等組織開展各類關愛學生身心健康活動。5月、10月舉行心理健康月主題活動，9月統一體檢，10月毒品預防教育講座，11月防欺凌主題班會、防艾知識講座，2次全覆蓋式入戶家訪活動，確保學生身心健康。
送給高三年級的“自由擁抱” 心情解壓涂鴉活動
開學第一課 禁毒宣傳
壓實常規，創建平安和諧校園
進一步健全更新校園安全領導體制和工作機制，將安全工作責任層層壓實，做到崗位明確，人人有責。一是假日值班彰顯人文關懷。學校針對周末留校的市外學生，安排教師、保安和宿管留校陪伴。二是安全工作定期開展落到實處。針對校園消防安全，學校保衛科堅持每周一小檢查，每月一大檢查，定期更換消防設備。針對突發事件，開展安全演練（防暴、消防、防踩踏和公交車消防疏散）10次，全面提高學生的安全意識及防范能力。三是校園維穩不落下每一個學生。針對學生違紀行為，定期以警示教育、勞動教育的形式，針對違反校紀校規的學生實行嚴管厚愛，大大提升學生的紀律意識，提升校園文明程度。
校園安全檢查 防暴安全演練
三、緊盯中心工作，助力產業共富
拓寬校企合作，實現人才共育
嚴格把關，確保企業合法合規。學校通過深入企業，了解企業文化、管理機制，為實現學生高質量實習就業精準把關、拓寬渠道。截至目前學校與浙江卡游科技有限公司、開化合成材料有限公司、開化國際大酒店、浙江玄妙藝品有限公司、浙江華康藥業股份有限公司、開化大健康數字經濟產業園、浙建金星大酒店等9家簽訂了校企合作協議，并頒發校外實習基地牌。同時與千島湖明豪國際度假酒店、杭州長喬集團、寧波世紀金源大飯店、衢州希爾頓逸林酒店、蕭山眾安假日酒店、杭州釣魚臺大酒店、杭州瑞萊克斯大酒店、杭州華立科技股份有限公司、寧波奧克斯空調等11家縣外企業建立校企合作關系，截至目前，學校與27家縣內外企業建立合作關系。
走訪企業 校企合作掛牌儀式
精準實習，確保教師跟崗到位。一年以來，共組織數控專業、幼兒保育專業、茶藝與茶營銷專業、電子電器應用與維修專業等共計440余人赴杭州長喬集團、杭州瑞萊克斯大酒店、杭州釣魚臺大酒店、蕭山眾安假日酒店、杭州華立科技有限公司、嘉興加西貝拉壓縮機有限公司等優質企業參加常規頂崗實習，同時舉辦3場企業入校見面會暨頂崗實習簽約儀式，共13家優質企業參會，現場簽約人數為158人。實習過程中，嚴格落實學生實習動態管理，教師跟崗管理，一年來赴企業跟崗實踐鍛煉教師共15人次。
校企見面會 師生下企業
牽手365共富聯盟，實現人才流動
謀劃“365區域職教共富聯盟”，主動對接三省六縣相關職業學校。6月，完成與江西婺源鄣公山共產主義大學、安徽休寧徽匠學校、江西玉山中等專業學校、衢州數字工業學校的“365區域職教共富聯盟”協議的簽訂。11月，安徽休寧徽匠學校黨政辦主任方向輝、教務處副主任李寶華來校掛職半個月，實現人才柔性流動，共同奔向職教共富。
安徽休寧徽匠學校教師來校掛職 365區域職教共富聯盟校簽約儀式
聚焦民生實事，助推產業共富
2023年學校培訓處積極開展社會培訓、成人初高中學歷提升、職業技能等級認定等工作。充分發揮職業學校服務社會功能，完成社會培訓5146人。其中承辦2023年“錢江源國家公園導游（講解員）”培訓班，培育出1000余名“錢江源國家公園導游”。組織全縣484名機關、事業單位、國企干部職工茶藝師培訓考證，完成275名元啟社區水庫移民家政服務、手工技能、中式面點、抖音直播、烹飪技能等培訓，提高水庫移民勞動技能，促進移民增收致富。完成212名轉崗再就業職工保育員、電工、中式烹調、中式面點、電商技能培訓，完成78名殘疾人中式面點、中式烹飪、家政服務等培訓。投資80余萬的精密儀器（儀表自動化）實訓室建成投入使用。
茶藝師培訓 講解員培訓
赴水庫移民社區開展培訓 保育員技能培訓
發揮職業技能等級認定在促進技能人才成長中的積極作用，628人完成成人初高中學歷提升，1590人完成職業技能等級認定，取證1146人。其中447名學生通過保育師、電子商務師（網商）、車工（數控車床）、鉗工、茶藝師、電工、汽車維修工（汽車維修檢驗工）、中式烹調師八個工種的技能等級認定，獲得相應工種的職業技能等級證書，699名社會人員獲得電工、茶藝師、中式烹調師證書。
各類技能等級認定
四、服務專業化，展示辦學特色
融入聯盟，展示專業特色
10月，加入長三角旅游職業教育聯盟成為理事單位，12月，加入全國紅色研學產教融合共同體，成為副理事單位，依托專業平臺，全面展示學校辦學特色。“浙江旅游職業學院研學旅行開化研學基地”“錢江源美食研究院”項目陸續掛牌學校。
加入全國紅色研學產教融合共同體 加入長三角旅游職業教育聯盟
承辦活動，呈現專業服務
3月，中國開化龍頂茶茶王爭霸賽開賽，學校承擔著其中手工制茶賽項的承辦任務，并派出8名茶藝專業學生參加手工制茶和沏泡技藝兩大賽項，在與眾多成年組茶藝高手的比拼中獲得二銀三銅的佳績。5月，學校承辦衢州市暨開化縣職業教育活動周啟動儀式，期間多次承接縣人力社保局組織的2023年開化縣行政辦事員、中式面點師、職工職業技能競賽活動以及縣內其他大型活動，全方位展示學校的辦學特色成果和師生高質量的服務，活動受到社會各界好評。
職業教育活動周啟動儀式 承辦中國開化龍頂茶茶王爭霸賽
五、細致服務，助推公園學校建設
在保障上提速度
定期開展校園硬件設施設備、校產檢查，發現問題，及時對接工程施工方溝通解決。針對校園的各類維修問題，第一時間給予反饋，有報有修。針對學生宿舍的各類維修問題，投入50余萬元對宿舍用電系統和宿舍門禁系統進行智能化改造，方便學生使用。做好飲用水質監測，保障用水安全，每學期對直飲水機更換濾芯，同時投入約8萬元增加11臺步進式熱水器，解決師生飲用水問題。
校園人臉識別系統 后勤保障
在建設上拼力度
學校加大投入，在建設硬件設施方面加大投入力度，完成現代服務融合創新實訓基地采購項目、康養休閑旅游服務實訓共9個采購項目共計800余萬。在工程建設項目上，旅游實訓大樓裝修項目、茶文化研學基地項目、美容美發培訓教室項目等多個項目共300余萬元的工程實現竣工驗收。目前投資500萬元圖書館裝修項目已完成立項、設計及裝修工程招投標工作，投資300萬元校園文化提升工程的設計工作正在有序推進中。為營造舒適美麗校園，投資近100萬元對校園路面、水系、綠化帶、校園文化大門及連廊進行美化。如今校園四季常綠，校園建設工程初見成效。
校園景色
在服務上講溫度
結合五A健康和陽光廚房創建要求，對食堂進行全面整改，投入20余萬元在一樓架空層實施建設教工食堂等工程，建立膳管會，提高師生飯菜質量和用餐滿意度。
節日里的一枝花 生日當天校長送上的長壽面
云程發軔，萬物可期。新的一年，全體衢旅人將緊緊聚焦開化縣教育局“1771”工作思路，全面圍繞“六抓六比創新高”專項行動，緊跟產業發展需求，深入院校企三方合作；以項目為抓手，優化專業設置，全力打造服務全域旅游品牌，為更高水平打造中國式現代化山區縣樣板、形成一批具有開化辨識度的標志性成果貢獻職教力量。（樓芳玲）