3月20日上午，海寧市人社局局長丁軍與職業能力建設科科長陳小梅一行蒞臨海寧技師學院，就學院的專業建設、人才培養、招生情況以及未來的發展規劃展開深入調研。此次調研旨在進一步了解學院的發展狀況，探討如何更好地為地方產業培養高技能人才，共同推動海寧市的職業教育與產業發展深度融合。
調研座談會上，海寧技師學院黨委書記、院長陳海鋒向丁局長和陳科長詳細介紹了學院近年來在教育教學、師資培養、社會服務等方面取得的主要成績。陳院長指出，學院始終堅持“人人能成才”的教育理念，立足地方產業發展需求，不斷優化專業設置，加強師資隊伍建設，提高教育教學質量。同時，學院還積極開展社會服務，為地方產業工人提供技能培訓和鑒定服務，為地方經濟發展作出了積極貢獻。
陳院長還從黨建賦能、項目創建、德育工作、技“+”改革、師資培養、社會服務、依法治校等七個方面詳細匯報了學院2024年的工作計劃。他表示，學院將繼續深化教育教學改革，加強產教融合，提升學院的辦學水平和社會服務能力。
同時，陳院長也坦誠地提到了學院當前面臨的一些困難和挑戰，如生源質量參差不齊、師資和辦學經費不足等。他提出，希望在人社局的指導和支持下，能夠調整高水平人才引進政策，精準匹配人才需求，積極向上尋求資金和政策支持，進一步提升學院的辦學水平和人才培養質量。
丁局長對海寧技師學院近年來取得的成績給予了充分肯定，對學院為地方產業發展作出的貢獻表示高度贊賞。她指出，技師學院作為地方職業教育的重要力量，要繼續發揮自身優勢，做實做精現有品牌，找準定位，真正成為地方工匠培育的搖籃。同時，她強調，學院要進一步做大做強產業學院和企業學院，充分利用學院的師資和設備資源，積極拓展新興工種的培訓，提升服務能力，為地方產業工人提供更多的技能提升機會。
調研過程中，丁局長還就技能認定與教學安排的協調、外出培訓師資的管理等問題與陳院長進行了深入交流。她提出，要建立健全相關機制，確保技能認定工作的順利進行，同時要加強師資管理，確保培訓質量與校內教學工作的有效銜接。
海寧技師學院將以此次調研為契機，堅守初心、砥礪前行，進一步深化改革創新，加強產教融合，努力培養更多高素質的技能人才，為海寧市的產業發展和經濟建設作出更大的貢獻。（張春陽）