根據《浙江省技能人才評價管理服務中心關于開展全省職業技能等級認定專項督導工作的通知》（浙技評函〔2024〕44號）要求，在安吉縣人力資源和社會保障局（簡稱安吉縣人社局）的指導下，由安吉縣社區教育學院昌碩分院（簡稱昌碩成校）承辦的“安吉縣企業職業技能鑒定內部質量督導員培訓”于9月28日拉開帷幕。培訓活動為期兩天，線上學習和線下學習各一天，內容豐富且針對性強。培訓吸引了來自全縣各企業的近一百位人力資源部門負責人參與，旨在提升企業內部職業技能鑒定的質量與效率，推動技能型人才隊伍建設。
上午簡短的開班典禮結束后，姚衛興講師帶來了《職業素養》的精彩分享，他強調良好的職業素養對于提高工作績效和個人職業發展的重要性，并提供了實用的方法論指導。下午，姚建秋講師則聚焦于《職業技能等級認定辦法》，深入解析最新的職業技能評定標準和程序，幫助企業HR掌握規范的職業技能等級認證流程。隨后，王程偉講師主持《技能人才評價工作的有關交流》研討會，從技能人才評價的發展歷程、相關政策、質量督導基本流程等方面切入，鼓勵參與者分享各自企業在技能人才評價方面的實踐經驗和面臨的挑戰，促進同行之間的學習與合作。
此次培訓得到了參訓者的一致好評，他們紛紛表示受益匪淺。“這次培訓不僅更新了我的專業知識，還讓我有機會與其他企業的人力資源負責人進行深入交流。”一位參訓的HR經理說道，“我學到了很多關于如何更好地評估和培養企業所需技能人才的新策略。”
安吉縣人社局人力資源考試與評價中心副主任黎春明表示：“職業技能鑒定作為衡量勞動者技能水平的重要手段，其內部質量控制至關重要。我們希望通過這樣的培訓，能夠有效提升企業內部職業技能鑒定的專業性和公正性，助力安吉縣技能人才隊伍的健康快速發展。”昌碩成校校長張國強強調：“昌碩成校配合縣人力社保局組織本次培訓，目的是不斷強化企業人力資源管理者的業務能力，共同構建更加完善的地方技能人才生態。”
本次培訓的成功舉辦，標志著安吉縣在促進企業職業技能鑒定體系建設方面邁出了堅實的一步，也為進一步推動地方經濟轉型升級注入了強勁動力。（許麗琴）