為建立科學選人用人機制，推動干部隊伍年輕化、專業化，讓更多有教育情懷、善管理、能實干的教職工走上管理崗位，7 月 26 日，嘉興市建筑工業學校第十一屆教職工代表大會第三次會議如期召開，會議聚焦中層干部及后備干部選拔，以“德、能、勤、績、廉”為標尺、以實績為導向，為學校發展充實“中堅力量”。
會上，校長李志文詳細解讀2025學年內設機構設置及中層、后備崗位職數情況，為代表們勾勒出清晰的干部隊伍建設規劃。
經前期的方案制訂、職數設置、民主推薦和組織考察，本次教代會對中層干部擬提拔人選向代表們征求意見，進行了會議推薦和談話推薦，多維度確保選拔公平精準。
教代會還開展了后備干部選拔工作，6位競選者進行了現場展示。競選者們圍繞教育業績、思想領悟、工作策略等方面進行演說，既以扎實的業績數據展現個人能力，又以清晰的工作思路詮釋專業素養，更用對教育事業的赤誠表達傳遞擔當精神。不僅全面彰顯了管理潛能與個人風采，更為學校精準遴選管理骨干提供了重要參考。
此次中層干部推薦及后備干部競聘工作，既是學校深化內部管理改革的關鍵舉措，更是“能者上”用人導向的生動實踐。未來，學校將繼續完善干部選拔與培養機制，讓每一位教師在公平競爭中成長，在實干擔當中成才，為嘉興建校教育高質量發展注入新動能、書寫新篇章。(作者：王雪晟）