隨著企業(yè)復工復產(chǎn)序幕的拉開，浙江溫州職業(yè)技術(shù)學院主動承擔起高校服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的社會責任，學院行政部門、科研人員、普通教師主動聯(lián)系企業(yè)，破解企業(yè)難題，為助力企業(yè)復工復產(chǎn)打出系列“組合拳”。
“博士團隊”為企業(yè)問診把脈
“盧博士，我們富民山莊建設(shè)項目從2月16日復工至今，已經(jīng)全面進入正常施工階段。感謝您的幫助。”近日，溫州職院建筑工程系副主任盧聲亮博士的微信里跳出這么一段話。
發(fā)微信的是浙江新邦建設(shè)集團公司總裁助理林昌興。林昌興前段時間備受煎熬、心急如焚，因為受新冠肺炎疫情影響延遲復工，他的幾個建筑工地項目損失非常嚴重。盡管他一直關(guān)注疫情的相關(guān)信息，但對于如何復工、應該關(guān)注哪些“關(guān)鍵點”，還理不出來靠譜的頭緒。直到1月30日，他接到盧聲亮的微信留言，才稍微緩了一口氣。他壓根沒想到，在大學里工作的盧博士會主動上門聯(lián)系，進行“點對點”對接。這對企業(yè)來說，無疑是“雪中送炭”，解決了燃眉之急。
盧聲亮從人員組織、材料調(diào)配到法律政策咨詢和復工后的疫情防控舉措，事無巨細，一一給予細致的指導，還給出幾套備選方案，讓林昌興心里甚是感動。“盧博士幫助我們建立完善的疫情防控體系，解決了復工難點堵點問題。他還一直督促我們一定要做好施工工作區(qū)域相對隔離，采取封閉管理，最大限度降低施工期間交叉感染風險。”林昌興說。
像盧聲亮一樣在疫情防控期間給企業(yè)復工送去“錦囊”的還有幾位“博士”教師，他們在溫州復工復產(chǎn)序幕拉開的時候集結(jié)成團，共同為企業(yè)復工按下“加速鍵”，成為企業(yè)的“保護傘”。2月22日，溫州市委組織部（市委人才辦）會同有關(guān)部門專門組建了專業(yè)服務(wù)團和專家服務(wù)團，盧聲亮和其他兩位同事——畢業(yè)于清華大學的教授級高工鄭敬云博士和畢業(yè)于南京航空航天大學的高級工程師吳慶令博士一起入選“工程建設(shè)專家服務(wù)團”，成為全市建筑行業(yè)專家組成員。他們將通過“平時接診”“預約出診”“遠程問診”“集中會診”等服務(wù)方式，幫助企業(yè)解決急需出智出力的技術(shù)性、專業(yè)性、業(yè)務(wù)性問題，促進企業(yè)快速復工復產(chǎn)。
疫情暴發(fā)以來，吳慶令每天醒來所做的第一件事就是上網(wǎng)搜尋疫情期間建筑行業(yè)的相關(guān)動態(tài)信息。平時一直和企業(yè)“走得近”的他，主動與溫州勘查設(shè)計行業(yè)企業(yè)進行積極溝通，了解溫州當前疫情防控和企業(yè)復工復產(chǎn)的關(guān)鍵性困難，為企業(yè)出謀劃策，參與企業(yè)復工指南的防疫措施制訂，把疫情防控工作經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為企業(yè)管理優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。
“企業(yè)復工只是開始，戰(zhàn)‘疫’還在繼續(xù)。作為高職院校教師，能夠用所學的技術(shù)知識服務(wù)于企業(yè)，助力他們打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，這是我們的職責所在。在幫助企業(yè)和溫州這座城市復蘇的同時，我們的備課資料里也多了很多來自一線的‘活素材’和教學案例。”盧聲亮的言語里帶著滿滿的自豪。
“空中招聘”幫企業(yè)招攬人才
“復工，我們不缺訂單，但缺人。”很多溫州企業(yè)在復工時最傷腦筋的問題就是缺人。由于線下人才市場、擺攤招聘等傳統(tǒng)的人流密集型招聘方式無法開展，“用工荒”成為大多數(shù)企業(yè)面臨的一道難題。
溫州天球電器有限公司同樣面臨著這樣的“煩惱”，急需技術(shù)員、倉庫管理人員和高級維修人員。幸運的是，這家企業(yè)成了復工的“幸運兒”,在溫州職院運營的溫州市企業(yè)綜合服務(wù)平臺的助力下，他們很快解決了“痛點”，成功收攬求職人員30人，初步達成用工意向15人。
原來，該平臺在獲知溫州市大多數(shù)企業(yè)遇到用工難的問題后迅速行動，聯(lián)合溫州聯(lián)通摸清各縣（市、區(qū)）企業(yè)復工時間、用工緊缺情況等信息，并將收集到的崗位需求信息匯總發(fā)布，為企業(yè)和求職者提供遠程視頻面試、崗前培訓等系列線上服務(wù)。同時，該平臺擁有強大的“朋友圈”，平臺運作的“幫企云”目前有注冊企業(yè)近7萬家、入駐服務(wù)機構(gòu)1300多家、服務(wù)產(chǎn)品3000多個。利用這些資源，該平臺在微信公眾號、網(wǎng)站和各縣（市、區(qū)）分平臺等多渠道為復工企業(yè)和求職員工開辟招聘專欄。
為切實解決疫情防控期間企業(yè)招工難、用工難問題，校企雙方還整合資源，自主研發(fā)了“沃當家招工版”線上招工平臺。目前，已入駐該平臺的企業(yè)超過120家，登記招聘崗位信息超過1000個。據(jù)介紹，該平臺將持續(xù)完善線上服務(wù)內(nèi)容，著力打造“線上招聘不停歇，就業(yè)服務(wù)不打烊”的線上就業(yè)服務(wù)模式，為企業(yè)復工復產(chǎn)提供強有力的人才服務(wù)保障。
“心理防疫”助企業(yè)緩解壓力
“復工在一定程度上也會出現(xiàn)一系列的心理問題。疫情和節(jié)后的各種后遺癥會慢慢凸顯出來，疫情持續(xù)存在的壓力讓大家在情緒、思維和行為上都出現(xiàn)變化，這些變化通常是‘應激’表現(xiàn)。”這段話是溫州職院繼續(xù)教育學院副院長、國家二級心理咨詢師、心理健康教育教師薛小蓮在近日的公益課程里講到的。
為了幫助疫情危機中企業(yè)家和企業(yè)員工實現(xiàn)心理重建，溫州職院繼續(xù)教育學院策劃了“助力企業(yè)疫情危機應對”系列在線公益課程。在率先開講的《疫情危機中的心理重建》講座中，薛小蓮講述了如何緩解緊張情緒和舒緩壓力的技巧，內(nèi)容貼近企業(yè)當下需求，聽課的企業(yè)人員紛紛點贊。
據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，首次直播培訓有300余人通過網(wǎng)絡(luò)在線收看。考慮到部分企業(yè)人員由于時間沖突無法及時收看直播課程，系列課程還進行錄播上線，需要的人員按原渠道登錄可重復多次收看學習。
此外，溫州職院心理健康中心還全天候開通心理專線，為企業(yè)職工排解因疫情引起的心理問題，開出疫情持續(xù)中返工的“心理藥方”，切實為復工企業(yè)職工戴好心理“口罩”，有力推進企業(yè)復工復產(chǎn)。（姜瑜）