長興教師進修學院師干訓科室工作會議順利召開
又是一年開學季，9月2日下午，長興教師進修學院師干訓處開學工作會議在黨員活動室召開，學院院長章小杰、副院長蔣秋英以及全體師干訓工作人員參加了會議。
師干訓處緊緊圍繞學院的辦學目標，以“主動作為，樹立窗口意識，攜手共創高質量的教師教育”為會議主題，會議由師干訓處主任邱利利主持。章小杰院長代表學院，對曾任分管領導林素云書記兢兢業業的工作致以謝意，他希望整個師干訓團隊在新任領導的帶領下，要繼續團結一致，奮發有為，樹立起標桿，進一步提升社會美譽度。同時指出要擁有高素質的師干訓團隊，需要每一位成員做好“六個手”：一是做主動的“旗手”，繼續在學習上、工作上、爭先創優上，當好學院主動作為的一面旗幟；二是成為專業的“里手”，加強學科專業、通識專業、管理專業的書籍閱讀與學習，做專業方面的行家里手，實現培訓者向培訓師的轉變；三是成為管理的“高手”，要用熱情做好培訓、帶好隊伍，要精細做好管理研究，銜接每個過程、反思每個環節、優化每個流程；四是做資源的“千手”，掌握好專業、管理方面的各種資源，清楚了解各方面培訓專家；五是做創新的“推手”，時刻不斷地把創新放在工作思維里，不斷推進校本研修工作從過程規范走向提煉推廣，繼續在見習教師培訓上嘗試新的突破；六是做宣傳的“鼓手”，通過文章、微信、課題等形式將培訓工作中的所做、所思、所感宣傳出去，唱響有高度的教師教育品牌。
分管副院長蔣秋英對全體師干訓團隊的戰斗力、執行力、凝聚力給予了充分肯定，并對今后團隊的深度發展提出三點要求：一要樹立主動意識和窗口意識，提升團隊思想,凝心聚力，提升站位意識、服務意識和專業意識；二要深化“五個一”抓手，實現團隊目標，從讀書、做講座、跟崗實踐、校本指導、論文課題研究五個抓手展開新學年新要求，強化個人能力，練就過硬本領；三要踐行“四力”并舉，賦能培訓品牌，繼續發揚“比學趕幫超”精神。師干訓處主任邱利利結合本學期工作思路與具體路徑，提出四個“人人”：科室管理工作，人人都要擔當；培訓帶班工作，人人都要創新；重點難點工作，人人都要主動；自我提升發展，人人都要自律。
“第一次參加這樣的科室開學工作會議，覺得形式簡約，但要求很高，特別務實，在這個團結、優秀的團隊中，我要向大家多學習多請教，以便更快更好地融入并適應新崗位。”會議一結束，新加入師干訓團隊的朱建芳老師衷感嘆道。在學院主動作為，樹立窗口意識，推進學院高質量發展的更高要求下，相信全體師干訓工作者一定會主動思考，在傳承的基礎上創新，積極發揮自己的能量為團隊助力，圓滿完成各項工作，實現高質量教師教育發展，讓長興教師的培訓品牌在省內打響。（沈云）
