4月26日，人力資源和社會保障部召開新聞發布會，介紹2021年一季度人力資源和社會保障工作情況。
“今年是職業技能提升行動質量年，重點是圍繞提質增效，做好五方面工作。”人力資源和社會保障部職業能力建設司司長劉康說。
一是進一步充分發揮專賬資金效能。建立動態評估機制，適時調整職業培訓補貼標準。延長“以工代訓”實施期限到今年年底，落實資金直補企業制度，優化經辦服務，持續做好援企穩崗工作。
二是進一步提高培訓質量。提升培訓層次，把高技能人才培訓作為質量年培訓的首要任務，加強急需緊缺職業（工種）的培訓，加快開展新職業培訓，適當延長培訓時長，提升培訓的效果和質量。加強職業技能等級認定工作，加大高級工、技師、高級技師評價工作力度。
三是增強培訓的針對性和實效性。強化重點群體就業技能培訓和創業培訓，精準開展“菜單式”培訓和定崗定向培訓，持續加大易返貧致貧人口的職業技能培訓，加大農村地區致富帶頭人和未就業高校畢業生等青年群體的創業培訓。
四是全面推進中國特色企業新型學徒培養。通過校企合作、工學交替等方式，組織新入職、轉崗和在崗的技能崗位員工參加企業新型學徒制培訓，提升企業技術創新能力和企業的競爭力。
五是全面推廣職業培訓券。優化信息便民服務，依托電子社保卡作為勞動者便捷享受職業培訓服務的載體，發放職業培訓券，實現對參培人員的合理引導、培訓檢索報名、精確資金監管、就業推介等方面的服務。（林煥新）