——湖州職院黨建工作“五個起來”引領學校事業高質量發展
作為浙江省首批黨建工作示范高校培育創建單位，湖州職業技術學院黨委近年來始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，大力實施紅色根脈強基工程，開展“抓院促系、整校建強”鑄魂行動，持續擦亮“基層組織強起來、黨務干部硬起來、黨風廉政嚴起來、黨建研究熱起來、黨建工作實起來”黨建工作品牌，以黨建工作“五個起來”的實際成效引領學校事業高質量發展。“十三五”期間，碩博士研究生人才增至2.3倍，畢業生“留湖率”增至2.5倍，財政撥款收入增至2.8倍，為“十四五”高點開局、高位推進奠定了堅實基礎。
舉旗定向抓統籌
強化黨建引領
堅持把向定舵強黨建。2014年，學校黨委堅持問題導向，加強頂層設計，提出黨建工作“五個起來”目標思路，著力破解高校普遍存在的黨建工作層層遞減現象。制定實施加強班子政治建設、思想建設和作風建設等系列辦法，黨委帶頭做到“六個過硬”，通過強化校院兩級理論中心組學習，落實第一議題制度，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想鑄魂育人，黨建工作“五個起來”獲評浙江省高校黨建特色品牌。
加強制度建設強規范。制定《高水平推進學校治理現代化的實施意見》《加強和改進新形勢下大學生思想政治教育工作實施辦法》，完善“十大育人”體系，多措并舉實現全員全過程全方位育人。制定《推進黨支部標準化建設實施意見》，將基層黨建“兩個標準”與黨建工作“五個起來”的校本化目標思路有效銜接，實現基層黨建提質增效。
健全工作機制強責任。建立黨建任務清單機制，每年制定落實“抓院促系、整校建強”任務清單，工作到點、責任到人。建立工作推進機制，落實黨組織書記帶頭領辦重點項目和“馬上做”“見成效”督辦機制，以點帶面推動整體躍遷。建立基層黨建述職考評機制，2014年以來在全省高職院校率先開展基層黨組織書記述職評議，倒逼組織創強、隊伍創優。
立德樹人抓教育
強化思想引領
秉承“崇德尚能”校訓，凝練形成共同辦學價值體系。組織開展“全面深化改革、加快轉型發展、更好服務湖州”教育思想大討論，經過多年探索，形成“德育為先、能力為重、全面發展”的育人觀，“做足總量、優化結構、提升素質”的人才觀，“做實基礎、狠抓常規、補齊短板、強化特色”的教學觀，“深化教學改革、協同創新創業、培育金牌藍領”的人才培養特色。
筑造“湖職好課堂”，促進思政課程與課程思政協同育人。扎實推進習近平新時代中國特色社會主義思想進教材進課堂進頭腦，成立馬克思主義學院，配齊配強思政理論課教師。出臺思政課教學改革實施方案、課程思政提升行動計劃，緊緊抓住教師隊伍主力軍、課程建設主戰場、課堂教學主渠道，做到“課程門門有思政、教師人人講育人”。
創新“紅綠藍”思政教育，深化三全育人綜合改革。依托浙江紅色教育資源、綠色生態優勢和校訓工匠精神，發揮新時代文明實踐學院、環太湖工匠學院等平臺功能，強化思想引領。做實“第二課堂”項目，推出德育養成、創新創業、文明實踐系列活動，強化實踐育人。做實“雅正文化”項目，以雅正公寓建設為著力點，實施雅正公寓指數考評，涵養雅正品行。
固本強基抓基礎
強化組織引領
實施“雙創雙高”組織力提升工程。抓住二級學院這個關鍵層級，推進二級學院黨總支書記領導下的院長負責制，出臺《黨政聯席會議議事規則》《黨總支委員會會議議事規則》，完善黨政主要負責人重要事項“雙簽制”，實現“組織創強、隊伍創優，高質量辦學治校、高水平立德育人”。
實施“一切工作到支部”堡壘指數提升工程。把支部建在專業和創新團隊上，突出黨建業務雙過硬標準，教師支部書記“雙帶頭人”實現全覆蓋。強化黨組織政治功能，支部對所在單位重大決策、教職工職稱評定、崗位職級晉升、考核評價及學生評獎評優等進行前置把關，凡黨建思政類獎項、榮譽、育人成果與教學等同認定。
實施“黨群服務陣地”滿意度提升工程。建成集黨建展廳、大學生事務服務大廳和心理健康咨詢服務站為一體，占地1300平方米的黨群服務中心，高度融入師生“生活圈”，通過“實體窗口+網絡辦理+自助服務”綜合運營模式，推出黨務、群團、便民“一站式”服務項目50項，覆蓋全校師生黨員群眾，成為市屬地方高校首家五星級黨群服務中心。
首位戰略抓隊伍
強化先鋒引領
堅持人才強校首位戰略。2021年投入專項資金1500萬元，引進碩博士研究生、副高職稱以上人才67人，其中大國工匠、B類領軍人才1人，博士及以上高層次人才28人。服務地方的“金藍領”人才培育行動增量提質，2021年畢業生總體就業率98.17%、“留湖率”達45.33%。建立黨史學習教育“我為企業送服務”長效機制，“百名教授博士入企服務”獲浙江省高校“三為”實踐活動最佳案例。
加強黨務干部隊伍建設。抓住政治建設關鍵，把政治過硬、業務精通的干部選配擔任二級學院黨總支書記，且均具有高級專業技術職務；2015年率先在浙江省高職院校增設并配齊專職黨總支副書記，專兼職組織員隊伍實現全覆蓋。通過2021年屆中調整，中層干部50歲以上下降50%，35歲以下增長125%，碩博士研究生占75%，高級職稱占54%，干部隊伍系統性重塑做法經驗獲地方黨委高度肯定。
推進校園先鋒領銜行動。以“我是黨員我帶頭”為主題，全校師生黨員立足本職崗位，設定爭創目標和服務內容，形成“比學趕超”良好氛圍，在疫情防控、創建全國文明典范城市等工作中，各級黨組織和廣大黨員沖鋒在前，引領社會文明新風尚。
近年來，學校緊緊圍繞“全面深化改革、加快轉型發展、更好服務湖州”工作主線，以“五個起來”黨建工作品牌為引領，著力破除黨建、業務“兩張皮”現象，取得顯著成效。學校獲評浙江省首批黨建工作示范高校培育創建單位，新增全國黨建工作樣板支部培育創建單位1個，浙江省黨建工作標桿院系1個、樣板支部1個；建成教育部骨干專業4個，浙江省高水平專業群1個，優勢、特色專業9個，專業與地方產業契合度達90%以上；新增浙江省級教學成果一等獎2項、二等獎1項；2021年省級以上技能競賽獲獎242項，學生楊應政在第45屆世界技能大賽上勇奪銀牌，學生馬澳龍斬獲首屆全國職業技能大賽銀獎，大學生結構設計競賽連續8年獲省一等獎、3次獲全國一等獎。
（作者沈建紅系湖州職業技術學院黨委委員，黨委組織部、黨委統戰部部長；亓嘉系湖州職業技術學院黨委組織部、黨委統戰部副部長）