作為發(fā)展職業(yè)教育的第一資源，教師是支撐新時(shí)代國(guó)家職業(yè)教育改革的關(guān)鍵力量。探索職業(yè)教育教師“雙師型”教師認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，是職教師資隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展與職業(yè)教育現(xiàn)代化的前提和基礎(chǔ)。2022年10月，教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于做好職業(yè)教育“雙師型”教師認(rèn)定工作的通知》，出臺(tái)職業(yè)教育“雙師型”教師認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。這是我國(guó)職教師資隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)程中里程碑式的政策，是職教師資隊(duì)伍建設(shè)的中國(guó)方案的重要組成部分，它為我國(guó)職業(yè)教育教師隊(duì)伍建設(shè)指明了未來(lái)發(fā)展的方向。
“雙師型”教師認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的主要特征
一是系統(tǒng)性。職業(yè)教育標(biāo)準(zhǔn)體系的建立和形成，是一個(gè)國(guó)家職業(yè)教育體制成熟和完善的標(biāo)志之一。國(guó)家層面職業(yè)教育“雙師型”教師認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的出臺(tái)，既凸顯了“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)在現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)中的核心地位，又契合了我國(guó)現(xiàn)代職業(yè)教育標(biāo)準(zhǔn)體系化與系統(tǒng)化的建設(shè)方向，標(biāo)志著我國(guó)現(xiàn)代職業(yè)教育標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)朝著更加體系化與系統(tǒng)化的方向邁進(jìn)。
二是規(guī)范性。1995年國(guó)家教委頒布《關(guān)于開(kāi)啟建設(shè)示范性職業(yè)大學(xué)工作的通知》，正式將“雙師型”教師納入國(guó)家政策框架。20余年來(lái)，理論與實(shí)務(wù)界對(duì)“雙師型”教師的內(nèi)涵進(jìn)行諸多有益探索，但直到標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，在理論與實(shí)踐層面仍存在諸多分歧。并且，由于缺乏國(guó)家統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，各省份在認(rèn)定對(duì)象、認(rèn)定條件和認(rèn)定程序等方面仍存在較大差異，這在某種程度上阻礙了教師的流動(dòng)，影響了職業(yè)教育師資隊(duì)伍的質(zhì)量提升。國(guó)家層面“雙師型”教師認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的出臺(tái)是職教師資隊(duì)伍建設(shè)的里程碑事件，國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的確立，既為職教師資隊(duì)伍建設(shè)提供了基本準(zhǔn)則，也為職教師資的質(zhì)量評(píng)價(jià)提供了有效依據(jù)，標(biāo)志著我國(guó)職教師資隊(duì)伍建設(shè)走向規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)道路。
三是引領(lǐng)性。2021年中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于推動(dòng)現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》提出，“建立健全教師、課程、教材、教學(xué)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、信息化、安全等國(guó)家職業(yè)教育標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)地方結(jié)合實(shí)際出臺(tái)更高要求的地方標(biāo)準(zhǔn)，支持行業(yè)組織、龍頭企業(yè)參與制定標(biāo)準(zhǔn)”。因此，“雙師型”教師的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)側(cè)重于宏觀規(guī)制與底線標(biāo)準(zhǔn)，目的是通過(guò)方向指引與政策留白，鼓勵(lì)各級(jí)政府、行業(yè)協(xié)會(huì)與職業(yè)院校因地制宜、開(kāi)放創(chuàng)新，制定符合地緣特點(diǎn)、行業(yè)特色的地方標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施細(xì)則，打造統(tǒng)一性和多樣性和諧共生的職業(yè)教育“雙師型”教師標(biāo)準(zhǔn)體系，推動(dòng)“雙師型”教師標(biāo)準(zhǔn)從國(guó)家話語(yǔ)到本土行動(dòng)漸進(jìn)生發(fā)。
四是包容性。我國(guó)地域遼闊，不同區(qū)域之間產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異較大，職業(yè)教育形態(tài)也十分豐富，因此，職業(yè)教育教師來(lái)源也具有多樣性、復(fù)雜性的特點(diǎn)。職業(yè)教育“雙師型”教師國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定對(duì)象的范圍十分廣泛：學(xué)校層次上包括中職、高職與本科層次職業(yè)教育的教師；學(xué)校類(lèi)型上包括教育序列的普通職業(yè)技術(shù)學(xué)校和勞動(dòng)序列的技工學(xué)校的教師；專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)上涵蓋19個(gè)專(zhuān)業(yè)大類(lèi)、97個(gè)專(zhuān)業(yè)類(lèi)、1349個(gè)專(zhuān)業(yè)的教師；師資來(lái)源上包括學(xué)校專(zhuān)任教師和企業(yè)兼任導(dǎo)師；區(qū)域上覆蓋東西南北、發(fā)達(dá)與欠發(fā)達(dá)地區(qū)。可見(jiàn)，職業(yè)教育“雙師型”教師的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)具有高度的包容性，它兼容全范圍、全口徑、各專(zhuān)業(yè)、各類(lèi)型的職業(yè)教育教師，目的是匯集各方資源，為職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
用好標(biāo)準(zhǔn)促進(jìn)“雙師型”教師隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展
第一，關(guān)注標(biāo)準(zhǔn)的系統(tǒng)性，加快推進(jìn)現(xiàn)代職業(yè)教育標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)。現(xiàn)代職業(yè)教育標(biāo)準(zhǔn)體系最關(guān)鍵的特征是系統(tǒng)性與協(xié)同性。這在職業(yè)教育“雙師型”教師標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)過(guò)程中，一方面體現(xiàn)為國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)與各級(jí)各類(lèi)“雙師型”教師認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的互洽與銜接，另一方面體現(xiàn)為“雙師型”教師認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)與專(zhuān)業(yè)教學(xué)、課程教材、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等職業(yè)教育發(fā)展要素的相互支撐。未來(lái)，應(yīng)進(jìn)一步加快推進(jìn)現(xiàn)代職業(yè)教育標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，圍繞職教師資、專(zhuān)業(yè)建設(shè)等職業(yè)教育發(fā)展的核心要素，以質(zhì)量提升、特色發(fā)展為主線，形成一整套相互支撐、功能各異而又銜接有序的標(biāo)準(zhǔn)體系。
第二，強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范性，推動(dòng)職業(yè)教育“雙師型”教師質(zhì)量管理的常態(tài)化。通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)體系，將職業(yè)教育師資隊(duì)伍質(zhì)量評(píng)價(jià)和教師輪訓(xùn)制度納入規(guī)范化與常態(tài)化管理，引導(dǎo)和促進(jìn)職業(yè)院校教師跟蹤產(chǎn)業(yè)發(fā)展、行業(yè)需求和職業(yè)崗位的前沿變化，德技并修、知行合一，不斷提升理論素養(yǎng)與實(shí)踐技能。這不僅有助于提升職業(yè)教育教師對(duì)專(zhuān)業(yè)適配、產(chǎn)業(yè)升級(jí)的響應(yīng)速度，從整體上提高職教師資隊(duì)伍的質(zhì)量，還有利于增強(qiáng)職業(yè)教育的適應(yīng)性，彰顯職業(yè)教育的辦學(xué)特色。
第三，發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)的引領(lǐng)性，完善層級(jí)分明、區(qū)域適切的“雙師型”教師認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)體系。國(guó)家層面的職業(yè)教育“雙師型”教師認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，是指導(dǎo)全國(guó)職教師資隊(duì)伍建設(shè)的強(qiáng)制性底線標(biāo)準(zhǔn)；地方政府需要基于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，因地制宜、開(kāi)放創(chuàng)新，制定符合地域特點(diǎn)的地方標(biāo)準(zhǔn)；職業(yè)院校應(yīng)當(dāng)以國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)與地方標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩，制定既高于基本標(biāo)準(zhǔn)又體現(xiàn)自身水平的院校標(biāo)準(zhǔn)；行業(yè)企業(yè)根據(jù)行業(yè)特色與工作場(chǎng)景，制定相應(yīng)的推薦標(biāo)準(zhǔn)；形成國(guó)家、地方、院校縱向分層，強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)和推薦標(biāo)準(zhǔn)協(xié)調(diào)有序的“雙師型”教師認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)體系。
第四，彰顯標(biāo)準(zhǔn)的包容性，吸引各行各業(yè)的優(yōu)秀人才為職業(yè)教育發(fā)展貢獻(xiàn)力量。為了兼容我國(guó)職業(yè)教育教師的差異和特點(diǎn)，國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)側(cè)重于規(guī)制職教“雙師型”教師的共性能力。在具體實(shí)施過(guò)程中，地方政府、院校可根據(jù)專(zhuān)業(yè)門(mén)類(lèi)和崗位需求對(duì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)化，如德國(guó)對(duì)實(shí)訓(xùn)教師的資格認(rèn)定方面已細(xì)化到不同專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域不同，則標(biāo)準(zhǔn)不同。此外，對(duì)于專(zhuān)職教師和兼職教師應(yīng)分別制定不同的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，如增設(shè)選擇性證書(shū)、臨時(shí)教師資格證書(shū)等，吸引各行各業(yè)的優(yōu)秀人才加入職業(yè)教育，為職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展提供人力支撐。
（作者作者：許玲 楊蕾，許玲系廣東技術(shù)師范大學(xué)副校長(zhǎng)、教授，楊蕾系廣東技術(shù)師范大學(xué)副教授）