“從來沒有想過，我能和高校學子‘同臺PK’！”最近，在第九屆浙江省國際“互聯網+”大學生創新創業大賽決賽上，杭州西湖區“小哥學院”學員發起的“新就業形態勞動者一站式驛站服務連鎖模式”項目，榮獲職教賽道銀獎。
“這對我們團隊來說是個巨大的驚喜，希望能為小哥群體帶來更好的就業發展環境。”項目負責人吳超說。站在小哥的立場，去探索如何服務小哥群體，是該項目從全省5萬多個創新創業項目中脫穎而出的“法寶”。
作為一名商超配送員，吳超是較早享受到再教育資源的一批人。2022年，他報名了由西湖區委組織部、西湖區總工會、西溪街道聯合成立，專門面向新就業形態群體的“小哥學院”，并成為該學院工商管理專業第一批學員。
考慮到小哥群體的工作特性，“小哥學院”采用線上線下相結合的授課方式，方便學員靈活學習，學費由西湖區總工會補貼。此外，西湖區總工會還提出“3個100”助學計劃，即“三年內出資100萬元資金、資助100名小哥、培養100名大學生”的目標。
隨著學習深入，“小哥服務小哥”的想法逐漸在吳超心中生根發芽。當他將自己的想法與“小哥學院”的老師交流后，參與大學生創新創業大賽的項目由此誕生。在老師的幫助下，吳超迅速搭建好團隊，并參與項目前期籌劃、準備、路演及答辯全過程。
吳超說，獲得這個獎項，最想感謝的是“小哥學院”所提供的自我提升和自我展示平臺。接下來，他將帶著夢想繼續上路，推動該項目盡快落實。
眼下，位于浙江開放大學的“小哥學院”秋季招生火熱進行中。新就業形態勞動者如有入學需求，可通過西湖區各鎮街新就業形態聯合工會進行申報，由西湖區總工會審核通過后就讀。目前，“小哥學院”有30余名外賣小哥、快遞小哥在讀。
該學院提供紅色思政研修課、學歷技能提升課、個性優化成長課和基層治理實踐課四個方面的教育培訓，較大程度地滿足新就業形態勞動者的自我提升和今后職業發展的需求點，從而提升小哥群體在杭州就業生活的獲得感、歸屬感和幸福感。（婁曉涵 陳姣 曹義）