連日來，“指尖快樂 智慧生活”系列課程在紹興市柯橋區委老干部局微信公眾號點擊量持續攀升。老同志們通過每周一堂“云”微課，學習開設新媒體賬戶、拍攝視頻，逐步掌握智能手機操作技能，收獲滿滿。
這是柯橋區委老干部局持續優化服務的一個縮影。去年，柯橋區委老干部局創新開展“傳承柯橋作風 奮力領跑競跑”干部作風大提升活動，以暖心工程轉作風，慧心工程提效能，連心工程強作為，通過“三心工程”促進惠老服務提質增效。
以數字化手段提升服務質效是柯橋區老干部工作者的一大服務“法寶”。柯橋區以老年大學本部為中心，輻射13所分校、35處村居教學點，打通社區學院260個村居學習點，優化設計分校，全面推行老年教育數字化選課，積極破解老年大學“一座難求”難題，全區線下課堂參與人數達7000余人次。
同時，柯橋區委老干部局持續深化“銀尚樂活”品牌，建成首批市級“樂活驛站”5個，第二批14個市級樂活驛站積極推進，舉辦紹興“樂活驛站”現場會，積極打造共建共享、樂為樂活的老干部服務綜合體。
為精準引導老干部助力基層治理、滋潤鄉村文化，柯橋還扎實開展“銀領先鋒”“銀耀柯橋”活動，全區7029名機關事業退休干部100%與村社對接，100%納入銀發人才庫；組建以退休干部為中堅力量的品牌調解工作室4個，參與化解矛盾糾紛650余件，調解成功率99.2%；搭建“銀雁返鄉”平臺，發揮鄉賢優勢，參加志愿活動人數1500余人次，募集慈善金250萬元；“五老”講師團開展進村、進校、進企業“三進”活動，覆蓋2萬余人次；組織動員老同志獻計獻策，500多名老干部志愿者助力鄉村振興、基層治理，開展百場“銀領幫扶”志愿服務。
老同志們說，感受老有所樂、老有所為，晚年生活很有意義。（董國華）